沒(méi)有離職證明可以入職嗎
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員工新工作入職需要員工提供離職證明是為了避免員工和其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，避免承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。如果員工沒(méi)有離職證明是可以找原公司開具的。如果員工以前未工作過(guò)，那么是可以和單位說(shuō)明，征求單位意見(jiàn)。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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無(wú)離職證明可以入職。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，但這并不離職一定要準(zhǔn)備的文件，如果單位沒(méi)有特別要求的，沒(méi)有離職證明也可以入職。
沒(méi)有離職證明也是可以入職的，但是有離職證明會(huì)更加方便。實(shí)際上出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，能夠證明勞動(dòng)者已經(jīng)和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不能以勞動(dòng)者尚有未了事宜而拒開離職證明。
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離職證明可以入職嗎無(wú)離職證明可以入職。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，但這并不離職一定要準(zhǔn)備的文件，如果單位沒(méi)有特別要求的，沒(méi)有離職證明也可以入職。
2020.11.30 780 -
沒(méi)有離職證明能入職嗎沒(méi)有離職證明，但能證明原勞動(dòng)合同已經(jīng)解除或者終止的，能入職。用人單位需要依法為員工出具離職證明，而員工可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門依法責(zé)令單位出具離職證明，并要求單位對(duì)給員工造成的損失進(jìn)行賠償。
2020.04.22 178 -
沒(méi)有離職證明能入職嗎？沒(méi)有離職證明也可以入職。離職證明是為了保證已經(jīng)和上一個(gè)用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系。在入職的時(shí)候有些單位也不需要離職證明。如需要的話，也可以和用人單位簽署承諾書來(lái)代替離職證明。
2020.10.29 335
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沒(méi)有離職證明可以入職嗎
可以的。1、離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，
2022-02-09 15,340 -
沒(méi)有離職證明可以入職嗎？
離職證明開不了是會(huì)影響入職的。 離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明。 因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連
2022-05-05 15,340 -
沒(méi)有離職證明可以辦理入職嗎
員工新工作入職需要員工提供離職證明是為了避免員工和其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，避免承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。如果員工沒(méi)有離職證明是可以找原公司開具的。如果員工以前未工作過(guò)，那么是可以和單位說(shuō)明，征求單位意見(jiàn)。 依據(jù)《勞動(dòng)合
2022-04-22 15,340 -
沒(méi)有離職證明能入職嗎
1、離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料沒(méi)有離職證明能入職嗎您可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了
2022-07-15 15,340
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00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除，或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的
9,838 2022.04.17 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
