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工傷認定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是什么

2022-06-20 08:38

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2022-06-20回復(fù)

根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

有關(guān)工傷認定法律規(guī)定如下:在工作時間和工作場所受到事故傷害的;在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作,受到事故傷害的;在工作時間和工作場所,因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的;職業(yè)??;受傷或者事故下落不明的;非本人主要責(zé)任的交通事故;法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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    、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事

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