員工工傷賠償必須經(jīng)過哪三個(gè)必經(jīng)階段
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工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。 首先要向社保部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括以下幾項(xiàng)： 1、治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、保外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)； 3、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)； 4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼； 6、可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 根據(jù)鑒定結(jié)果賠償，協(xié)商不成的，申請勞動(dòng)仲裁。
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合同訂立必經(jīng)階段是要約階段和承諾階段。根據(jù)《民法典》第四百七十一條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。第四百七十二條規(guī)定，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）內(nèi)容具體確定； （二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。第四百七十九條規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示。第四百八十三條規(guī)定，承諾生效時(shí)合同成立，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
第一階段：起訴階段。原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關(guān)的證據(jù)。第二階段：答辯階段。人民法院決定立案之日起五日內(nèi)將原告的起訴書副本送達(dá)被告，并告知被告作出書面答辯。第三階段：開庭審理階段。
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合同訂立需要經(jīng)過哪些必須階段合同訂立必經(jīng)階段是要約階段和承諾階段。當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）內(nèi)容具體確定； （二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。承諾是受要
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