如何投訴公司扣員工工資
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如果公司扣留員工工資，員工可以收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 3）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 4）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 5）用人單位蓋章的考勤記錄； 6）其他勞動者的證言等。
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克扣員工工資，到勞動監(jiān)察大隊投訴或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動者申請仲裁的，符合立案條件的，申請仲裁應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。若是屬于材料提交錯誤的，應(yīng)當(dāng)一次性告知當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的內(nèi)容。
舉報公司亂扣工資可以通過以下幾個途徑： 一、公司有亂扣工資的，要求公司拿出對應(yīng)的規(guī)章制度和說明。 二、想辦法收集證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報。 三、向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁。 四、通過法院訴訟途徑，要求工資對亂扣工資行為進(jìn)行賠償。
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如何投訴公司亂扣工資投訴公司亂扣工資可以通過的途徑如下： 1、公司有亂扣工資的，要求公司拿出對應(yīng)的規(guī)章制度和說明； 2、想辦法收集證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報； 3、向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁； 4、通過法院訴訟途徑，要求工資對亂扣工資行為進(jìn)行賠償。 公
2022.08.09 1,542 -
公司克扣工資如何投訴公司克扣工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令公司限期支付工資。 如果公司逾期不支付的，勞動行政部門可以責(zé)令公司向勞動者加付賠償金。另外勞動者還可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读睢?在員工已提供正常勞動的前提下企業(yè)按勞動合同規(guī)定的
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如何投訴公司克扣工資用人單位克扣工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令整改，并可以責(zé)令支付賠償金。勞動者也可以提起勞動仲裁，要求用人單位足額支付工資。
2020.01.13 387
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離職了公司亂扣工資員工如何投訴
1、離職后公司亂扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。 2、法律依據(jù)；《勞動合同法》 第八十五條
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2021-10-02 15,340 -
如何投訴公司克扣工資
用人單位克扣工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令整改，并可以責(zé)令支付賠償金。勞動者也可以提起勞動仲裁，要求用人單位足額支付工資。
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投訴公司克扣員工工資怎么投訴
用人單位惡意克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或申請勞動仲裁。 如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。
2022-07-16 15,340
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