公司扣壓欠薪能罰款嗎
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《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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公司不得壓工資，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工資的，勞動者可以單方面解除勞動合同，不需要事先通知公司，公司應(yīng)在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。
公司欠薪可以申請破產(chǎn)，但是需要符合破產(chǎn)條件。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第七條規(guī)定，債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。 債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請。 企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請破產(chǎn)清算。
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公司欠薪能申請破產(chǎn)嗎？公司欠薪可以申請破產(chǎn)，但是需要符合破產(chǎn)條件。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第七條規(guī)定，債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。 債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請。 企業(yè)
2020.05.02 190 -
公司欠薪能申請賠償嗎公司欠薪，勞動者可以通知用人單位解除勞動合同，并可要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的；
2021.11.12 170 -
公司高管拿公司扣薪怎么處罰《中華人民共和國刑法》第一百六十三條規(guī)定：公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。公司、企
2020.12.05 147
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公司扣底薪，可以罰款嗎
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條的規(guī)定：“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣但每月扣除的部分
2022-03-27 15,340 -
公司罰款可以扣底薪嗎
可以。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。所以，可
2022-05-30 15,340 -
公司罰款可以扣底薪嗎？
《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資
2022-04-21 15,340 -
可以為公司罰款扣底薪嗎？
《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工
2022-04-22 15,340
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壓線變道扣幾分罰款多少分壓線變道扣三分，罰款200元。機(jī)動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告，或者二十元以上二百元以下的罰款。駕駛機(jī)動車違反禁止標(biāo)線指示的扣3分。壓實線變道違反了交通指示標(biāo)線行駛，需要罰款200元，并扣3分處理。在不允許掉
4,941 2022.05.11 -
00:56
公司欠款官司怎么打公司欠款官司，作為原告需要做好以下工作： 1、收集被告的財產(chǎn)信息，進(jìn)行訴前財產(chǎn)保全或者或訴中財產(chǎn)保全； 2、準(zhǔn)備民事起訴狀，證據(jù)材料，身份信息證明材料。證據(jù)材料包括債權(quán)憑證，轉(zhuǎn)款記錄，催款證明等等； 3、到有管轄權(quán)的法院起訴，繳納訴訟費，申
692 2022.05.13 -
00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機(jī)關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,553 2022.05.11
