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員工口頭提出離職流程

2022-08-25 13:40

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員工口頭提出離職時(shí)的處理 《勞動(dòng)合同法》第三十七條對(duì)員工提出離職的形式做了規(guī)定,應(yīng)以書面形式。實(shí)踐中,很多員工都是通過口頭方式完成離職的,但是用人單位一定要及時(shí)作出處理,如果口頭提出離職的,一是可以要求員工及時(shí)補(bǔ)上書面離職申請(qǐng)及手續(xù),二是可以對(duì)口頭離職的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),比如通過錄音的形式。因?yàn)橛萌藛挝蛔鳛橛霉す芾矸剑瑢?duì)離職的舉證責(zé)任更大,一定要對(duì)員工口頭提出離職及時(shí)作出處理。

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