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被公司辭退去哪里投訴

2022-03-12 23:57

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2022-03-13回復(fù)

到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障申請仲裁。勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

若公司無故辭退員工可以先和公司協(xié)商解決,若是不能解決的,可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴,一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快,程序也相對簡單;也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,仲裁委受理后一般會先組織雙方調(diào)解,調(diào)解不成,會立案開庭處理;對于仲裁委員會處理結(jié)果不服的,還可以向人民法院提起訴訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

向勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁。申請確認(rèn)用人單位解除勞動合同違法,主張恢復(fù)工資,繼續(xù)履行勞動合同。

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    去當(dāng)?shù)厝肆Y源,社會保障局和勞動監(jiān)察局投訴。用人單位無故辭退勞動者的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。

    2020.03.23 323
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    辭退如果不發(fā)工資的話,是可以直接拿著勞動合同文件去當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去申請勞動仲裁或者是進行投訴,受理后就會讓企業(yè)按照賠償標(biāo)準(zhǔn)進行相應(yīng)的補償給你。

    2020.02.04 510
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    用人單位無故辭退勞動者的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件

    2020.10.28 411
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    2022-04-01 15,340
  • 公司被辭退應(yīng)該去哪里投訴

    協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局申請仲裁。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行

    2023-02-13 15,340
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    2022-04-12 15,340
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    5,349 2022.05.11
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