關(guān)于代行通知金的支付
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公司辭退員工代通知金賠償標(biāo)準(zhǔn)，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下； 如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是是一個月的工資。
公司辭退員工代通知金賠償標(biāo)準(zhǔn)，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是是一個月的工資。
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代通知金支付問題代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。勞動合同終止，一般也是沒有
2020.07.10 132 -
代通知金支付依據(jù)代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。勞動合同終止，一般也是沒有
2020.01.15 157 -
代賠要支付代通知金嗎？不需要。雖然法律保護(hù)勞動者，但是也不會滿足勞動者提出的對單位賠償?shù)臒o理要求，單位既然已經(jīng)支付給勞動者合理的賠償就不需要應(yīng)勞動者的請求再多支付相應(yīng)的代通知金，否則就是對單位合法利益的嚴(yán)重侵犯。
2020.06.06 218
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關(guān)于代通知金的支付
《勞動合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個
2022-04-22 15,340 -
關(guān)于支付代通知金的法律規(guī)定有哪些
公司辭退員工代通知金賠償標(biāo)準(zhǔn)，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是是一個月的工資。
2023-02-28 15,340 -
代通知金的支付標(biāo)準(zhǔn)
上個月可以支付通知金。用人單位依照《勞動合同法》第四十條的規(guī)定選擇解除勞動合同一個月的額外工資的，其額外工資按照上個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2021-12-21 15,340 -
支付代通知金的情形
代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當(dāng)一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月的代通知金。 如果協(xié)商解除勞動合同，一般是
2023-03-10 15,340
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
00:49
罰金的執(zhí)行機(jī)關(guān)是罰金的執(zhí)行機(jī)關(guān)是第一審人民法院。犯罪情節(jié)較輕，適用單處罰金不致再危害社會并具有下列情形之一的，可以依法單處罰金：1、自首或者有立功表現(xiàn)的；2、犯罪時不滿18周歲的；3、犯罪預(yù)備、中止或者未遂的；4、偶犯或者初犯；5、被脅迫參加犯罪的；6、全
1,709 2022.04.18 -
01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個月根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個月，按規(guī)定，如果員工個人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，可按照職工的月
3,915 2021.04.25
