保守商業(yè)秘密是員工的義務嗎?
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保守商業(yè)秘密是員工的法定義務。根據(jù)我國《反不正當競爭法》第 10條第3款的規(guī)定，商業(yè)秘密是指，不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。根據(jù)《最高人民法院關于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋》第 11條第2款的規(guī)定，人民法院應當根據(jù)所涉信息載體的特性、權利人保密的意愿、保密措施的可識別程度、他人通過正當方式獲得的難易程度等因素，認定權利人是否采取了保密措施。在用人單位存在商業(yè)秘密并采取了一定的保密措施、勞動者亦知悉的情況下，勞動合同解除或終止后，勞動者的保密義務仍舊延續(xù)，即使用人單位未與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，勞動者也應當保守用人單位的商業(yè)秘密，這是勞動者對用人單位負有的忠誠義務。但是，如果用人單位沒有采取有效的保密措施，有關技術信息或經(jīng)營信息可能無法被認定為商業(yè)秘密，員工則無需承擔保密義務，從而導致員工承擔競業(yè)限制的相關條件可能無法成就。
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勞動者對商業(yè)秘密保守的期限是由用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定，并需要約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償以及違約金等事宜。
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2020.12.02 198
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保守商業(yè)秘密的員工要交保密費嗎
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2022-11-11 15,340 -
協(xié)商代表有義務保守單位的商業(yè)秘密嗎
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2023-06-12 15,340 -
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2022-08-23 15,340
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商業(yè)秘密怎么保護對于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級技術人員、高級管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關
738 2022.11.21 -
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1,240 2022.04.17 -
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