勤工助學(xué)合同期未滿提前走違法嗎
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1您咨詢的是勞動(dòng)爭議糾紛問題；2勤工助學(xué)一般是指在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間以改善學(xué)習(xí)生活條件為目的通過在用人單位勞動(dòng)獲取報(bào)酬的一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；3學(xué)校安排勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)充分考慮學(xué)生的個(gè)人情況；4如果您確實(shí)有事可與用人單位協(xié)商辦理離職手續(xù)；5同時(shí)應(yīng)當(dāng)與學(xué)校方面進(jìn)行溝通說明自己的實(shí)際情況；6因合同期未滿你提前走屬于違約中介不讓走并不違法故你最好與其協(xié)商。
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可以。提前三天向單位提出書面申請(qǐng)就可以了。如果公司不給你的批離職的話，你可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)。
提前終止合同是否算合同違約，要看具體情況來判定： 1.如果雙方協(xié)商一致或者有法定事由，提前終止合同就不存在違約的問題。 2.若是當(dāng)事人一方想提前終止合同，則算是合同違約。
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假期提前開學(xué)違法嗎在特殊時(shí)期，國家發(fā)文規(guī)定不能提前開學(xué)的情況下提前開學(xué)，可能會(huì)追究主要責(zé)任人員的責(zé)任。
2020.09.12 1,544 -
學(xué)校提前收下學(xué)期學(xué)費(fèi)違法嗎這個(gè)主要看什么類型培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)校和機(jī)構(gòu)一般都是提前收學(xué)費(fèi)的，幼兒園很多也存在這個(gè)情況。由于競爭激烈，到處宣傳招生情況，學(xué)校一般都采取提前收費(fèi)策略，甚至?xí)付ㄌ崆敖毁M(fèi)送點(diǎn)什么。至于教育法有沒有規(guī)定不能提前收費(fèi)，也是要分情況的，就好像成考，就明
2020.01.05 1,056 -
暑假工簽合同提前走不給工資違法嗎違法 勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資，從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年
2020.10.02 381
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合同期未滿被提前解雇嗎
1、用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違法解除，可以向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求賠償金。 2、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿后可否提前走
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動(dòng)合同的
2022-08-12 15,340 -
合同未滿提前終止
如果單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，員工可要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，此外或可爭取其他款項(xiàng)?？稍诼蓭煄椭率占Ａ糇C據(jù)并依法維權(quán)，若需要可電聯(lián)。
2022-10-21 15,340 -
出勤期間算提前出勤嗎？
員工工傷停工留薪期間，員工的工資福利保持不變由單位支付，但是獎(jiǎng)金是根據(jù)單位公司規(guī)定執(zhí)行。是可以不支付的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停
2022-10-22 15,340
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合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知，由當(dāng)事人自行決定，具體如下： 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關(guān)法律的規(guī)定，沒有特別約定，勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，一定要提前通知公司的； 2、若雙方當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候，明確了合同到期不需要提前通知的，則不需要通
1,353 2023.07.10 -
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動(dòng)者賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
1,679 2022.04.17 -
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未到期借款可以提前起訴嗎未到期借款，一般不可以提前起訴，這是因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，借款人負(fù)有到期償還借款本金及利息的義務(wù)，如果借款人未按照約定償還借款本金及利息的，貸款人有權(quán)向法院起訴以實(shí)現(xiàn)自己的債權(quán)。因此，一般情況下如果借款沒到期的，貸
2,875 2022.04.17
