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在公司沒交社保交滿7年了怎么辦啊?

2023-02-08 21:38

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2023-02-08回復(fù)

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟補償金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1.勞動者可以直接向單位申請補交社保,或者直接提出解除勞動關(guān)系,解除勞動關(guān)系后單位任要補交社保。 2.根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,勞動者與用人單位建議勞動關(guān)系后,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險,則單位違法,勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關(guān)系。 3.勞動者提出解除勞動關(guān)系的,單位仍應(yīng)補交社保。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險為單位交一部分、個人交一部分,如果單位補交,個人也應(yīng)補交。另外,由于單位違法,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

養(yǎng)老社保需累計繳納滿15年以上,且男滿60歲,女滿55歲,其中靈活就業(yè)的女工需滿55歲,方可退休,領(lǐng)取養(yǎng)老金,即可以看病按比例報銷,方可在退休后享受醫(yī)保待遇,工作年限可以默認為醫(yī)保年限,但最多默認為十年。

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    可前往單位參保所在地區(qū)的社保中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),將已繳納的上海社保轉(zhuǎn)往外地。

    2020.02.09 284
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