工人任職前后職工工齡連續(xù)計算的規(guī)定?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
職工發(fā)生以下情況,其前后工齡連續(xù)計算: 1、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者,調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算; 2、經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者,其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算; 3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn),職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者,調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算; 4、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并,原有職工仍留企業(yè)工作者,其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算; 5、職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間,在6個月以內(nèi)者,連續(xù)計算為本企業(yè)工齡;超過6個月病愈后,仍回原企業(yè)工作者,除超過6個月的期間不算工齡以外,其前后工齡應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡; 6、因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間,應(yīng)全部計算為連續(xù)工齡; 7、轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡,均作連續(xù)工齡計算; 8、學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間,應(yīng)作本企業(yè)工齡計算,臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時,其本企業(yè)工齡,應(yīng)自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起。 9、原分配在國營農(nóng)場,墾殖場當(dāng)職工的知識青年及其在amp;q ot;文化大革命amp;q ot;期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的城鎮(zhèn)知識青年,在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后,其在農(nóng)場、墾殖場或農(nóng)村參加勞動的時間,可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡; 10、歸國華僑職工,從進(jìn)入本企業(yè)工作之日起計算連續(xù)工齡。歸僑職工在國外從事革命工作,確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害回國的,如有可靠證明,報經(jīng)中僑委審核屬實(shí)者,其在國外參加革命的工作時間,可計算為連續(xù)工齡。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
員工二次入職工齡不能連續(xù)計算。連續(xù)工齡是指職工在某一個單位連續(xù)工作并以工資收入作為他們?nèi)炕蛑饕顏碓吹墓ぷ鲿r間。企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之,如曾離職,應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。
員工二次入職,是指員工與原單位解除勞動關(guān)系之后,與另一個單位建立勞動關(guān)系,或者與同一單位解除勞動關(guān)系之后,重新與該單位建立勞動關(guān)系。續(xù)簽是指勞動合同期滿,雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動關(guān)系的意愿,經(jīng)協(xié)商一致,延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。前者是一個斷續(xù)的法律行為,后者是連續(xù)的法律行為,因此,二次入職不屬于續(xù)簽。
-
員工二次入職工齡算連續(xù)么員工二次入職工齡不屬于連續(xù)。員工二次入職具體指的是員工與原單位解除勞動關(guān)系之后,與另一個單位建立勞動關(guān)系,或者與同一單位解除勞動關(guān)系之后,重新與該單位建立勞動關(guān)系。續(xù)簽工齡才會連續(xù)。
2020.10.05 157 -
退休連續(xù)工齡怎樣計算職工退休時的連續(xù)工齡可以按照其社保繳費(fèi)年限來進(jìn)行計算;或者也可以按照職工以工資收入作為其全部或者主要生活來源的工作時間來進(jìn)行計算。職工一般男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,應(yīng)該辦理退休手續(xù)。
2020.11.17 276 -
員工離職后再入職之后工齡要怎樣計算員工離職后再入職之后連續(xù)工齡按照員工從重新入職之日起開始計算,而員工的累計工齡按照員工開始工作時進(jìn)行累積計算的。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。
2020.08.11 687
-
職工連續(xù)工齡計算?
根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案》及相關(guān)政策規(guī)定,有下列情形之一的,作為企業(yè)連續(xù)工齡計算:(一)凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作的,調(diào)動前后企業(yè)工齡連續(xù)計算;(二)經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)
2021-11-12 15,340 -
職工發(fā)生哪些情況,其前后工齡連續(xù)計算,什么情況下工齡要連續(xù)計算
職工發(fā)生以下情況,其前后工齡連續(xù)計算: 1.凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者,調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算; 2.經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學(xué)習(xí)者
2022-01-19 15,340 -
有規(guī)定員工辭職后(自已離職),再入職工齡還連續(xù)累計算嗎?
不是的,離職后再次入職工齡不會在連續(xù)的,再入職是從0開始的。勞動法(lborlw),是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。勞動法內(nèi)容主要包括:勞動者的主要權(quán)利和義務(wù);勞動就業(yè)方
2022-10-05 15,340 -
員工離職在入職工齡可以連續(xù)計算嗎?
1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算
2022-10-01 15,340
-
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種,分別是:1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間,如果期間有工作調(diào)度的,也不中斷計算;2、合并計算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計算,
7,666 2022.05.11






