關(guān)于討薪的法律條文
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《勞動(dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者,尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,降低討薪成本,加快追討速度,法律已經(jīng)為討薪開(kāi)辟了綠色通道,即對(duì)于追討欠薪的案件,不實(shí)行仲裁前置。
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有關(guān)造謠的法律條文有《治安管理處罰法》第二十五條規(guī)定散布謠言，謊報(bào)險(xiǎn)情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款?！多]政法》第三十七條規(guī)定任何單位和個(gè)人不得利用郵件寄遞含散布謠言擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的?！缎谭ā返谝话倭阄鍡l規(guī)定以造謠、誹謗或者其他方式煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；首要分子或者罪行重大的，處五年以上有期徒刑。第四百三十三條規(guī)定戰(zhàn)時(shí)造謠惑眾，動(dòng)搖軍心的，處三年以下有期徒刑；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑?！毒惩夥钦M織境內(nèi)活動(dòng)管理法》第四十七條規(guī)定境外非政府組織、境外非政府組織代表機(jī)構(gòu)有造謠、誹謗或者發(fā)表、傳播其他有害信息，危害國(guó)家安全或者損害國(guó)家利益的，由登記管理機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)登記證書(shū)或者取締臨時(shí)活動(dòng)；尚不構(gòu)成犯罪的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)對(duì)直接責(zé)任人員處十五日以下拘留
父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
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關(guān)于晚上噪音的法律條文一、不同的噪音擾民不一樣： 1.行人聊天喊叫、音響設(shè)備造成的擾民建議報(bào)警； 2.餐館的(鼓風(fēng)機(jī)等)造成的擾民，建議聯(lián)系屬地環(huán)保局反映； 3.施工擾民建議您聯(lián)系城管反映。 二、限值： 國(guó)家《城市區(qū)域噪聲標(biāo)準(zhǔn)》中，明確規(guī)定了城市五類(lèi)區(qū)域的環(huán)境噪
2020.03.25 364 -
關(guān)于隱瞞證據(jù)的法律條文刑法沒(méi)有隱匿證據(jù)罪，按照比對(duì)幫助毀滅、偽造證據(jù)罪進(jìn)行立案。 (1)本罪侵犯的客體是國(guó)家司法機(jī)關(guān)正常的訴訟活動(dòng)。其行為往往使當(dāng)事人逃避法律制裁，或者冤枉無(wú)辜，使他人的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)受到侵犯。 (2)本罪客觀方面表現(xiàn)是：為當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)提供
2020.12.29 480 -
追討欠薪的法律追討欠薪的法律程序有以下三種： 1、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴； 2、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 3、向人民法院申請(qǐng)支付令或者起訴。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付
2020.02.21 186
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關(guān)于侮辱罪的法律條文
刑法：第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外。第一百零
2022-04-25 15,340 -
關(guān)于高利貸的法律條文
關(guān)于告高利貸：高利貸超過(guò)法律規(guī)定的部分，將無(wú)效，不會(huì)被法院支持，自然是對(duì)貸款人不利的。參見(jiàn)法釋〔2015〕18號(hào)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》：第二十五條借貸雙方?jīng)]有約定利
2023-02-13 15,340 -
關(guān)于民訴拘傳的法律條文范文
根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，適用拘傳必須具備以下條件： 第一，必須是必須到庭的被告。所謂必須到庭的被告，是指負(fù)有贍養(yǎng)、撫育、扶養(yǎng)義務(wù)和不到庭就無(wú)法查清案件事實(shí)的被告。因?yàn)樵V訟標(biāo)的為贍養(yǎng)、撫育、扶養(yǎng)的案件
2022-07-07 15,340 -
勞動(dòng)合同法關(guān)于帶薪休假的條文
年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。帶薪休
2022-04-16 15,340
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01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫(xiě)張欠條，寫(xiě)明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒(méi)辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
01:03
合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國(guó)民法典》生效之后，合同的相關(guān)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國(guó)民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17
