到期不續(xù)簽勞動合同是否應(yīng)支付賠償金
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用人單位與勞動者簽訂勞動合同，而且合同到期后，用人單位不再與勞動者續(xù)簽合同，那么按《勞動合同法》規(guī)定，給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同到期，單位不與勞動者續(xù)簽的，需要支付補(bǔ)償金；但如果單位提高或維持勞動合同的約定條件續(xù)簽，被勞動者拒絕的，則不需要支付補(bǔ)償金。補(bǔ)償金是根據(jù)勞動者在單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月的工資。
如果勞動合同到期后公司不續(xù)簽，應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂、或者勞動者主動提出不續(xù)訂的，公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。
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勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需支付賠償金勞務(wù)合同到期不續(xù)簽支付賠償金： 一、勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。 二、勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.10.29 131 -
勞務(wù)合同到期不續(xù)簽賠償金是否要支付勞務(wù)合同到期不續(xù)簽支付賠償金： 一、勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。 二、勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.11.17 188 -
勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需要支付賠償金？勞務(wù)合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位或者勞動者不續(xù)簽的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不是賠償金。
2020.01.28 132
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勞動合同到期不續(xù)簽是否需要支付賠償金
1、勞務(wù)合同到期不續(xù)簽，如果當(dāng)事人依法有約定，需支付賠償金；沒有約定的，則無需支付。如果是勞動合同到期，在用人單位主動提出不續(xù)簽時，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法
2022-11-11 15,340 -
勞動合同到期后不續(xù)簽是否需要支付賠償金
勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動者依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照勞動合
2022-06-17 15,340 -
勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需支付賠償金
1、勞務(wù)合同到期不續(xù)簽，如果當(dāng)事人依法有約定，需支付賠償金；沒有約定的，則無需支付。如果是勞動合同到期，在用人單位主動提出不續(xù)簽時，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法
2022-11-02 15,340 -
勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需支付賠償金？
勞務(wù)合同到期不續(xù)簽支付賠償金： 一、勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。 二、勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2022-05-15 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進(jìn)行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補(bǔ)償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,592 2022.05.11
