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員工為公司繳納社保可以罰款嗎

2023-01-29 17:41

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公司未給職工繳納社保,是會(huì)面臨罰款的。 我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定: 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 2、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金。 5、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金。 6、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金。

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單位交社保是必須的。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加,對(duì)此《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定?!秳趧?dòng)法》第七十二條用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以,單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司依法為員工繳納社保的可以抵扣其應(yīng)當(dāng)繳納的企業(yè)所得稅,企業(yè)在經(jīng)營過程中因雇傭員工而向員工支付的工資、社保費(fèi)用都屬于法定可以作為企業(yè)經(jīng)營成本的支出,在核算企業(yè)所得稅的過程中,應(yīng)當(dāng)先將員工工資和社保費(fèi)用及其他抵稅支出予以扣除之后核算企業(yè)所得稅,該部門費(fèi)用是全部扣除后再核算稅金的,剩余收入作為應(yīng)納稅所得;企業(yè)所得稅按照居民企業(yè)和非居民企業(yè)分為25%和20%。

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