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社保不交怎么辦公司拖欠社保

2022-07-26 10:12

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很據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果公司未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。 公司不給交社保怎么辦? 首先依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 同時《勞動合同法》也規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 其次,依據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 所以由此可知,如果公司不給交社保,勞動者可以結(jié)解除勞動合同,或者向所在地的社會保險行政部門投訴。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果單位欠交社保,勞動者可以向社保部門投訴,如經(jīng)查實,社?;椴块T會要求單位補繳,且要求支付滯納金。 根據(jù)《勞動合同法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定,從用工之日起,用人單位和勞動者就已建立勞動關(guān)系。 用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)訂立勞動合同并為勞動者繳納社保,這不但是勞動者的權(quán)利,也是作為用人單位應(yīng)當(dāng)盡的義務(wù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、如果用人單位未繳社保,勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴。 2、對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的,勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。

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