勞動(dòng)合同是一年一簽連續(xù)簽3年嗎
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1、簽訂固定期勞動(dòng)合同一年，合同到期后續(xù)簽，勞動(dòng)法沒有規(guī)定續(xù)簽至少簽三年的。 2、《勞動(dòng)合同法》只是規(guī)定續(xù)簽二次固定期限合同后，再續(xù)簽時(shí)，如果勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限合同。 3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
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1、勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，法律沒有規(guī)定，只要雙方協(xié)商一致即可; 2、也就是說，勞動(dòng)合同第一次簽了三年的，期滿后續(xù)簽可以簽一年的，這個(gè)沒有問題。用人單位與勞動(dòng)者簽訂3年勞動(dòng)合同到期后，雙方再次簽訂勞動(dòng)合同的，法律無具體規(guī)定。
1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂3年勞動(dòng)合同到期后，雙方再次簽訂勞動(dòng)合同的，法律無具體規(guī)定。2.新勞動(dòng)合同的期限，雙方約定即可，均不違法。
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一年一簽的勞動(dòng)合同連續(xù)幾年有補(bǔ)償嗎一年一簽的勞動(dòng)合同連續(xù)幾年了，這不違反法律，所以無需補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 單位不簽勞動(dòng)合同有哪
2022.10.09 742 -
勞動(dòng)合同3年一簽合理嗎首先，合不合理要看雙方意思表示。 如果你在單位連續(xù)簽訂兩次為期三年的勞動(dòng)合同，第三次你要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，如果你不存在違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定違規(guī)情形，則單位要與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，如果單位繼續(xù)與你簽訂三年期勞動(dòng)合同，你不同
2020.04.22 225 -
第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同是連續(xù)還是一年勞動(dòng)合同續(xù)簽一般企業(yè)的做法是簽三年,法律沒有對(duì)續(xù)簽的年限做出明確的規(guī)定,需要用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致即可,符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，簽多久都可以。
2020.12.30 427
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勞動(dòng)合同是否可以連續(xù)簽一年
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 可以，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商可自行確定簽訂時(shí)間。 《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則： 合法原則：勞動(dòng)合同
2023-03-08 15,340 -
第一份勞動(dòng)合同3年續(xù)簽幾年
1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂3年勞動(dòng)合同到期后，雙方再次簽訂勞動(dòng)合同的，法律無具體規(guī)定。2.新勞動(dòng)合同的期限，雙方約定即可，均不違法。
2021-12-15 15,340 -
勞動(dòng)合同一年一簽連簽三年后就不用簽了嗎
不是的，還是需要簽，只是簽的是無固定期限勞動(dòng)合同，連續(xù)兩次簽固定期限勞動(dòng)合同以后，就可以簽無固定期限勞動(dòng)合同，如果用人單位從用工之日起一年不簽訂的，也算是無固定期限勞動(dòng)合同，具體規(guī)定如下：《中華人民共
2022-10-06 15,340 -
勞動(dòng)合同一年一簽連簽三年后就不用簽了嗎?
不是的，還是需要簽，只是簽的是無固定期限勞動(dòng)合同，連續(xù)兩次簽固定期限勞動(dòng)合同以后，就可以簽無固定期限勞動(dòng)合同，如果用人單位從用工之日起一年不簽訂的，也算是無固定期限勞動(dòng)合同，具體規(guī)定如下：《中華人民共
2022-10-07 15,340
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00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:09
國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同
7,845 2022.05.11 -
01:29
簽合同一般簽幾年簽合同一般簽幾年，由當(dāng)事人自行決定： 1、對(duì)于合同的履行期限，民事法律上并沒有明確的規(guī)定，但是法律尊重合同當(dāng)事人雙方的意思表示，所以合同的履行期限是由雙方當(dāng)事人進(jìn)行約定的； 2、而合同的終止時(shí)間法律一般也是沒有明確規(guī)定的，由合同當(dāng)事人自行約
1,088 2023.08.10
