勞動(dòng)合同期限變更合同期限是否合法
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用人單位與勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，試用期期限作為勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以依法變更，但變更后的試用期期限應(yīng)當(dāng)與訂立的勞動(dòng)合同的期限相匹配。例如，當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者簽訂了3年期勞動(dòng)合同，同時(shí)約定了3個(gè)月的試用期，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更試用期為6個(gè)月，但如果變更后的期限超過(guò)6個(gè)月，則違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，屬于違法約定試用期。法條鏈接：《勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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可以。我國(guó)并沒(méi)有任何的法律，或者是法規(guī)規(guī)定禁止了勞動(dòng)合同期限的變更。一般情況下，如果勞動(dòng)合同的期限想要變更的話(huà)，就由勞動(dòng)者和用人單位簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同的變更協(xié)議或者是補(bǔ)充協(xié)議，也可以重新訂立勞動(dòng)合同。
1.已簽訂的勞動(dòng)合同期限可以變更。2.勞動(dòng)合同到期前，若勞動(dòng)者同意延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，即雙方同意變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，單從法律的條文來(lái)看，因勞動(dòng)合同法沒(méi)有禁止變更合同期限，可以認(rèn)定該變更有效。3.變更勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。是用人單位與勞動(dòng)者的一種雙方合意行為。
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勞動(dòng)合同變更可以變更合同期限嗎已簽訂的勞動(dòng)合同期限可以變更。勞動(dòng)合同到期前，若勞動(dòng)者同意延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，可以認(rèn)定該變更有效。變更勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者
2020.06.23 558 -
變更勞動(dòng)合同期限同違法嗎用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同期限的不違法。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
2020.08.19 104 -
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勞動(dòng)合同期限到期變更是否違法
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同期限的，不違法。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同的變更，是指用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商修改、補(bǔ)充、刪除勞動(dòng)合同內(nèi)容的法律行為
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同期限變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同期限。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同按期分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和完成一定任務(wù)的勞動(dòng)合同。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同期限變更試用期合法嗎
勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂，變更合同必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，用人單位單方面更改試用期無(wú)效，應(yīng)當(dāng)按雙方約定的試用期執(zhí)行。雙方約定的試用期超過(guò)法定最高期限的，按法定情形執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)合同的期限能否變更
簽訂的勞動(dòng)合同期限可以變更，單從法律的條文來(lái)看。勞動(dòng)合同到期前，若勞動(dòng)者同意延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，即雙方同意變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，因勞動(dòng)合同法沒(méi)有禁止變更合同期限，可以認(rèn)定該變更有效。變更勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合
2022-04-10 15,340
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿(mǎn)3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15 -
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可變更合同的期限有多久一般由當(dāng)事人在合同中約定變更期限，沒(méi)有約定的，當(dāng)事人雙方同意可以隨時(shí)變更合同。合同期限指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。當(dāng)合同雙方就合同變更達(dá)成一致時(shí)，可以更改合同的期限?？勺兏贤钠谙拗灰诤贤s定的期限內(nèi)
1,232 2022.04.17 -
01:18
勞動(dòng)合同期限一般幾年根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
