公司已被破產(chǎn)員工一直拖欠工資怎么辦
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拖欠工資的話,先看單位經(jīng)營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁,單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力,如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了,建議直接申請勞動仲裁,還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行,如果經(jīng)營狀況不好即使走了勞動監(jiān)察也可能要不回錢來。 社保問題:目前除非是因為社保繳納不上而產(chǎn)生了賠償,仲裁跟法院才會受理,如果單純要求補繳社保,仲裁及法院都不受理。你是想要為了補繳社保還是想要以此為由希望單位給你點錢呢?如果是為了補繳社保可以選擇一下幾個方式 1、自己拿錢交上避免單位原因拖欠社保而導(dǎo)致你離職后因社保欠繳無法做社保減員而影響以后繳納社會保險,這樣子你可以在繳納之后向仲裁或者法院提起訴訟要求單位賠償給你單位應(yīng)當(dāng)支付的部分。 2、如果單位拖欠工資導(dǎo)致你辭職,這種情況在正常繳納社保的情況下是可以獲得失業(yè)保險的,你可以就這部分因單位不給你繳納社保導(dǎo)致你想受不了失業(yè)保險為由向勞動仲裁申請單位賠償。
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(一)企業(yè)破產(chǎn)有明確規(guī)定,人民法院審理破產(chǎn)案件,應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。 (二)債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權(quán)人提出申請的,人民法院向債務(wù)人送達受理裁定后,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。 (三)債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。 (四)債權(quán)人委員會成員中應(yīng)當(dāng)有一名債務(wù)人的職工代表或者工會代表。 (五)在破產(chǎn)清算程序中,破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費用、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。
1.破產(chǎn)企業(yè)員工未發(fā)工資,不用簽欠條。公司破產(chǎn),按你所說的理解,是破產(chǎn)清算(即清算完后進行注銷,而非破產(chǎn)重整即合并)。如果是破產(chǎn)清算,除破產(chǎn)過程中本身的費用(一般是律師事務(wù)所或會計事務(wù)所費用)和共益?zhèn)鶆?wù)(簡要的說就是有利于破產(chǎn)公司的債務(wù))外,尚有剩余,則可以為你們發(fā)放工資、社保等;2.公司欠款,不能轉(zhuǎn)為法定代表人或者股東的個人簽款。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。3.特殊情況在公司出現(xiàn)法人人格混同時(即股東本人財產(chǎn)與公司財產(chǎn)交叉不清),債務(wù)人在公司資產(chǎn)無法償還時可以向該股東追償剩余債權(quán)。
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公司一直拖欠工資怎么辦用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。
2020.02.15 219 -
公司工資一直拖欠怎么辦可以申請勞動仲裁或者直接提起勞動訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定和法律中的規(guī)定,及時足額的支付勞動者相應(yīng)的工資報酬,不得有拖欠工資、克扣工資的行為,但屬于合理代扣工資的則允許。員工遇到單位拖欠工資的,可以先與單位進行協(xié)商。在協(xié)商無果的情況下,可以
2020.11.15 513 -
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公司破產(chǎn)被拖欠員工工資怎么辦
如果沒有其它違法行為,公司申請破產(chǎn)后,破產(chǎn)財產(chǎn)不足已支付工人工資,法人是不會因此判刑的?!吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人
2022-10-17 15,340 -
公司一直拖欠員工工資怎么辦
向勞動監(jiān)察投訴?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分,逾期不支付的,責(zé)令用
2022-03-25 15,340 -
公司一直拖欠工資怎么辦,公司一直拖欠工資怎么辦
拖欠工資的:根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定:用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)
2022-04-19 15,340 -
公司破產(chǎn)拖欠員工工資怎么辦?
依據(jù)《中華人民共和國》第一百一十三條規(guī)定:破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、費用
2022-09-04 15,340
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工資一直被拖欠怎么辦用人單位一直無故拖欠勞動者工資,勞動者可以采取以下維權(quán)途徑: 1、向法院申請支付令。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,公司在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令; 2、向勞
764 2023.01.04 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,112 2022.04.17 -
00:52
公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做,勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時
3,747 2022.04.17






