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受傷在工地上怎樣辦工傷鑒定的手續(xù)

2023-08-27 14:17

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2023-08-27回復

1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認定工傷后,再進行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

勞動者在因工作遭受事故傷害后,即將面臨的便是申請工傷認定維權。實踐中,許多勞動者容易混淆,工傷認定和勞動能力等級鑒定,這兩個概念,我國法律上,并沒有工傷鑒定這個概念,工傷鑒定應指的是工傷認定和傷殘鑒定即勞動能力鑒定這兩個程序。根據我國《工傷認定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出提出工傷認定申請,如果用人單位未提出,工傷職工或者其近親屬可在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內自行提出。根據我國《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定,工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿,工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力等級鑒定申請。

章法律師

廣東律參律師事務所

根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定,工傷認定應當由統籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現階段,各地統籌地區(qū)不是按統一的行政級別設置的,而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規(guī)定,工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統籌;其他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統籌層次,由各省、自治區(qū)確定。需說明的是,直轄市實行的是省級統籌,但其不承擔工傷認定的具體事項。

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