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要證明勞動關系需要哪些證據(jù)?

2023-02-20 16:19

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勞動關系方面證據(jù)證明的內(nèi)容包括如何證明雙方存在勞動關系、何時起雙方建立用工關系兩方面。勞動關系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式,并不固定。根據(jù)勞動和社會保障部2005年頒布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規(guī)定,證明勞動關系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動合同;2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;3、用人單位勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;6、用人單位蓋章的考勤記錄;7、其他勞動者的證言等。

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1、訂立勞動合同; 2、工資支付憑證; 3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; 4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 5、考勤記錄; 6、其他勞動者的證言等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

需要下列證據(jù): 一、社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據(jù)。 二、工資發(fā)放記錄。 三、胸卡、門禁卡。 四、考勤卡。 五、代表公司簽署的商業(yè)合同,文件,以及授權書等,最好有原件。

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