公司不能履行勞動(dòng)合同與情形如何
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在合同期內(nèi)一般變更工作崗位需要員工同意，公司無(wú)權(quán)擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。 但你所講的情況有點(diǎn)特殊，可以向員工書(shū)面通知說(shuō)明理由。盡量減輕公司責(zé)任。 否則一般情況下，公司無(wú)權(quán)以此為由解除勞動(dòng)合同。如果在合同期內(nèi)與員工協(xié)商解除，需要支付每工作滿一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是公司單方面解除屬于違反解除，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要搬遷到其他地方的，屬于變更勞動(dòng)合同的情形，可以與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)得不愿意到其他地方工作的，企業(yè)可支付一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。
對(duì)不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理方式如下： 《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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合同不能繼續(xù)履行情形合同一方不履行非金錢(qián)債務(wù)或者履行非金錢(qián)債務(wù)不符合約定的，守約方可以要求履行，但有下列情形之一的不能要求繼續(xù)履行： 1、法律上或者事實(shí)上不能履行; 2、債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過(guò)高; 3、債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。
2020.06.05 222 -
不履行勞動(dòng)合同如何處理不履行勞動(dòng)合同糾紛的處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以與用人單位自行達(dá)成和解； 2、無(wú)法達(dá)成和解的，可以申請(qǐng)調(diào)解； 3、無(wú)法達(dá)成調(diào)解的，可以申請(qǐng)仲裁； 4、無(wú)法達(dá)成仲裁的，可以提起民事訴訟。
2020.03.01 164 -
哪些情形下合同不能履行？合同一方不履行非金錢(qián)債務(wù)或者履行非金錢(qián)債務(wù)不符合約定的，守約方可以要求履行，但有下列情形之一的不能要求繼續(xù)履行： 1、法律上或者事實(shí)上不能履行； 2、債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過(guò)高； 3、債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。
2021.03.31 263
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合同不明的情形下如何履行
在約定不明的情況下履行合同的原則為： 1、當(dāng)事人協(xié)議補(bǔ)充原則，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充； 2、按照合同有關(guān)條款或交易習(xí)慣確定； 3、按法定補(bǔ)充原則確定。根據(jù)
2022-06-03 15,340 -
公司不履行勞動(dòng)合同
合理的,問(wèn)題就在于A公司"已逃逸"和"你覺(jué)得"這兩點(diǎn)上,是否有繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的能力不是你說(shuō)了算了,你說(shuō)A公司不存在了必須提供A公司的注銷(xiāo)證明等相關(guān)證據(jù),在沒(méi)有任何證據(jù)的證明下你主觀上不繼續(xù)履行合同換
2022-01-08 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂一方不履行的情形
已簽訂勞動(dòng)合同 發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁
2022-03-28 15,340 -
公司以勞動(dòng)合同不能履行為由解除勞動(dòng)合同
在合同期內(nèi)一般變更工作崗位需要員工同意，公司無(wú)權(quán)擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。 但你所講的情況有點(diǎn)特殊，可以向員工書(shū)面通知說(shuō)明理由。盡量減輕公司責(zé)任。 否則一般情況下，公司無(wú)權(quán)以此為由解除勞動(dòng)合同。如果在合同
2022-03-21 15,340
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合同不能繼續(xù)履行如何解除合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明
1,343 2022.05.11 -
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如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動(dòng)合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11 -
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公司不履行合同怎么辦公司如果不履行合同的，有以下解決方式： 1、要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償違約金等。賠償金的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)以造成損失數(shù)額的30%作為標(biāo)準(zhǔn)； 2、請(qǐng)求公司按照合同的內(nèi)容繼續(xù)履行，但是有標(biāo)的物毀損等不適合繼續(xù)履行合同的情形的除外； 3、請(qǐng)求公司采取
3,029 2022.04.15
