如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動合同

2022-05-11 2,585

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大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或者法人。二、主體的地位也不同，前者的主體之間具有從屬關(guān)系，后者的主體之間為平等關(guān)系。三、法律性質(zhì)不同，前者屬于勞動法范疇，后者則屬于民法、經(jīng)濟(jì)法范疇。四、內(nèi)容不同，用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品，勞務(wù)合同則無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。五、確定報酬的原則不同，前者體現(xiàn)按勞分配原則，后者體現(xiàn)等價有償原則。

《中華人民共和國勞動合同法》
第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

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