合同期未滿離職需要繳納培訓(xùn)費(fèi)嗎
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合同期未滿離職扣培訓(xùn)費(fèi)合理，只要不超過培訓(xùn)總額即可。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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用人單位在試用期內(nèi)為勞動(dòng)者的培訓(xùn)，如果只是正常的工作培訓(xùn)，則勞動(dòng)者辭職不需要交培訓(xùn)費(fèi)。 如果單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，并簽訂了服務(wù)期約定的，員工在服務(wù)期內(nèi)辭職，需要承擔(dān)違約金。
根據(jù)我國印花稅政策規(guī)定，需要繳納印花稅的合同是指印花稅法規(guī)明確規(guī)定的合同，對(duì)稅法沒有列明的合同不征收印花稅。按照上述規(guī)定，如果培訓(xùn)合同需要繳納印花稅的話，只可能屬于技術(shù)合同范圍，否則，不屬于列舉合同不征收印花稅。
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未入職前培訓(xùn)費(fèi)需要收嗎在未正式簽訂勞動(dòng)合同的情況下是不給工資的。在簽訂勞動(dòng)合同后的入職培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定來向參加培訓(xùn)的人員支付工資。
2020.04.06 242 -
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽,需要賠償培訓(xùn)費(fèi)嗎勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽,在培訓(xùn)前未簽訂其他時(shí)間條款的協(xié)議,就可以不賠償培訓(xùn)費(fèi);但有接受培訓(xùn)必須和公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,或者幾年內(nèi)不準(zhǔn)予離職的話,則需要賠償培訓(xùn)費(fèi)。
2020.03.14 140 -
試用期辭職需要交培訓(xùn)費(fèi)嗎試用期內(nèi)辭職，如果用人單位出錢培訓(xùn)了，并且用人單位提供了培訓(xùn)期間的發(fā)票，則該公司可以要求承擔(dān)提前離職的違約金。
2020.02.29 167
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合同期未滿離職，未交培訓(xùn)費(fèi)，合法嗎
合同期未滿離職扣培訓(xùn)費(fèi)合理，只要不超過培訓(xùn)總額即可。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約
2022-04-06 15,340 -
合同期未滿離職扣培訓(xùn)費(fèi)合理嗎
合同期未滿離職扣培訓(xùn)費(fèi)合理，只要不超過培訓(xùn)總額即可。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約
2022-03-20 15,340 -
合同期未滿離職扣培訓(xùn)費(fèi)合理嗎！
合同期未滿離職扣培訓(xùn)費(fèi)合理，只要不超過培訓(xùn)總額即可。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約
2022-04-01 15,340 -
合同期未滿離職扣培訓(xùn)費(fèi)合理嗎？
合同期未滿離職扣培訓(xùn)費(fèi)合理，只要不超過培訓(xùn)總額即可。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約
2022-04-01 15,340
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要離職申請(qǐng)嗎不需要離職申請(qǐng)。 勞動(dòng)合同到期，則雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動(dòng)解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請(qǐng)的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會(huì)提交離職申請(qǐng)。 如果勞動(dòng)合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
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股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要繳納什么稅費(fèi)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓的過程之中，涉及到了相關(guān)稅費(fèi)的問題。第1個(gè)是屬于印花稅，應(yīng)該按照萬分之五的比例來繳納印花稅。印花稅是屬于轉(zhuǎn)讓方和受讓方都需要繳納的。第2個(gè)是屬于個(gè)人所得稅，稅率是20%，按照法律是由轉(zhuǎn)讓方來繳納。在法律的規(guī)定下有幾種情形是不需要繳
7,609 2022.04.15
