勞動合同應(yīng)當具備哪些條款?
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（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假。
勞動合同應(yīng)當具備下列條款：勞動合同期限；工作內(nèi)容，從事的崗位、工作數(shù)量、質(zhì)量指標或任務(wù)；勞動保護和勞動條件；勞動報酬，提供正常勞動的支付工資；勞動紀律，必須遵守的工作秩序和規(guī)則；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。
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勞動合同應(yīng)當具備哪些條款？勞動合同應(yīng)當具備下列條款： 1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責(zé)人； 2、勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和地點； 5、工作時間和休息； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞
2022.04.14 332 -
勞動合同應(yīng)當具備條款有哪些勞動合同應(yīng)當具備的條款包括： 1、勞動合同期限，如果是有固定期限的勞動合同，則應(yīng)約定期限是一年或幾年； 2、工作內(nèi)容，包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍以及勞動生產(chǎn)任務(wù)所要達到的效果、質(zhì)量指標等； 3、勞動保護和勞動條件，包括勞動
2022.05.25 280 -
勞動合同應(yīng)當具備的條款有哪些相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同必須要有的條款：用人單位的名稱以及法定代表人；勞動者的姓名、身份證；勞動合同的期限；工作的內(nèi)容及地點；工作時間、休息休假；社會保險；工資等。勞動合同除了必備條款外，用人單位和勞動者還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充
2022.04.12 837
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一、勞動合同中應(yīng)當具備的條款 《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)具備以下條款： ①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； ②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； ③
2022-02-05 15,340 -
勞動合同應(yīng)具備哪些條款，勞動合同應(yīng)當具備的條款有哪些
勞動合同應(yīng)具備的條款：勞動合同法第17條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）
2022-01-22 15,340 -
勞動合同應(yīng)當具備哪些條款，勞動合同應(yīng)當具備哪些條款，內(nèi)容有哪些
勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限；（說明
2022-03-08 15,340 -
的勞動合同應(yīng)當具備哪些條款，應(yīng)當具備哪些法定條款
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同
2022-04-17 15,340
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租賃合同應(yīng)當具備哪些條款租賃合同應(yīng)具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標的物的全稱而且要詳細具體，以免發(fā)生爭議。租賃物可以是動產(chǎn)，也可以是不動產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時
1,038 2022.04.17 -
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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簽訂銷售合同應(yīng)具備哪些條款簽訂銷售合同時，需要寫清楚以下這幾個條款： 1、標的，標的是訂立銷售合同的目的及前提，因為無標的或標的不清晰的合同沒辦法履行和成立； 2、數(shù)量和質(zhì)量，這里說的銷售合同標的的數(shù)量和質(zhì)量，是確定銷售合同標的特征的重要因素，也是衡量銷售合同有沒有
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