老板拖欠工資不發(fā)打欠條有用嗎
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遇到老板不發(fā)工資、只給欠條的事情，當(dāng)事人要與其他一同被拖欠的工友一起，搜集真實(shí)的各種證據(jù)，比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時(shí)間跨度、完成了多少的工作量、老板的個(gè)人信息等，寫(xiě)好書(shū)面材料后，向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，并配合這樣的部門一起催討工資。如果還是不得工資的話，就向法院起訴處理。
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欠條要符合一定的要件才有用。具體應(yīng)包括欠款雙方真實(shí)的身份信息、欠款的具體數(shù)額、對(duì)欠款事實(shí)詳盡的描述。如果欠條合法，勞動(dòng)者可直接向法院起訴；但如果欠條不具有合法的要件，則需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁這一個(gè)前置程序。
老板拖欠工資，如果未違反治安管理秩序或者涉嫌犯罪，打110一般沒(méi)用，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、或者去法院起訴、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴等方式來(lái)索要工資。
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老板拖欠工資打110有用嗎老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以打110的，但多數(shù)情況下打110也沒(méi)什么用。如果是欠了工資，或者沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。員工是可以立即辭職，并且找勞動(dòng)監(jiān)察部門處理，也可以直接申請(qǐng)仲裁。最簡(jiǎn)單的方法就是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
2020.09.05 512 -
老板拖欠工資欠條怎么打老板拖欠工資欠條：首先寫(xiě)明拖欠工資的數(shù)額，大寫(xiě)、小寫(xiě)均要，寫(xiě)明承諾還款的時(shí)間，以及違約責(zé)任，最后蓋上單位的公章或者按手印，簽上名字，寫(xiě)上日期即可。
2020.03.20 296 -
老板拖欠工資怎么打欠條老板拖欠工資欠條寫(xiě)明欠了多少（大寫(xiě)、小寫(xiě)都要寫(xiě)上），承諾什么時(shí)候付清，如果沒(méi)有付清，按銀行利率計(jì)算之類的，最后蓋上單位的公章或者按手印，簽上名字，寫(xiě)上日期即可。
2021.04.09 885
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老板拖欠工資打的欠條有用嗎
如果說(shuō)對(duì)于工資打欠條想要有用的話，則必須要符合以下的要件： 第一，欠款雙方的身份信息； 第二點(diǎn)，是欠款的具體金額； 第三點(diǎn)，是欠款的事實(shí)。 也就是說(shuō)要對(duì)老板拖欠工資的這個(gè)事實(shí)有一個(gè)比較詳盡的描述，如果
2023-02-10 15,340 -
老板拖欠工資不發(fā)怎么打欠條
遇到老板不發(fā)工資、只給欠條的事情，當(dāng)事人要與其他一同被拖欠的工友一起，搜集真實(shí)的各種證據(jù)，比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時(shí)間跨度、完成了多少的工作量、老板的個(gè)人信息等，寫(xiě)
2022-04-12 15,340 -
老板拖欠工資打12333有用嗎
有用，但不要超過(guò)2年。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公
2022-03-23 15,340 -
老板拖欠工資打110有用嗎
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無(wú)故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周
2023-01-08 15,340
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老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)
974 2022.09.25 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過(guò)30天還未結(jié)算工資的即為無(wú)故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過(guò)仲裁或訴訟途徑來(lái)解決拖欠工資爭(zhēng)議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15
