公司停工停產(chǎn)的勞動報(bào)酬法怎么算
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非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。其中的“按國家有關(guān)規(guī)定辦理”，通常是按照不低于最低工資的70%至80%，向勞動者支付生活費(fèi)直到復(fù)產(chǎn)、復(fù)工。
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《勞動法》對公司停工停產(chǎn)沒有作出規(guī)定，而《工資支付暫行規(guī)定》作出了規(guī)定，單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
勞動法對企業(yè)停工停產(chǎn)沒有作出規(guī)定，而工資支付暫行規(guī)定作出了規(guī)定，單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
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拖欠停工留薪期工資算不算拖欠勞動報(bào)酬用人單位拖欠停工留薪期的工資，也算拖欠勞動報(bào)酬。勞動者在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，用人單位每月要照常支付給單位，如果逾期不付的，算拖欠勞動報(bào)酬的行為。
2022.08.09 272 -
沒有停工留薪期的工資算拖欠勞動報(bào)酬嗎拖欠停工留薪期工資一般不算拖欠勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬一般指的是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，而停工留薪期內(nèi)的工資福利屬于工傷賠償項(xiàng)目中的一種，從本質(zhì)上來看不屬于勞動報(bào)酬。
2020.02.26 169 -
公司出現(xiàn)疫情，停產(chǎn)停工的工資怎么算疫情防控期間企業(yè)停產(chǎn)停工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給勞動者，疫情期間，職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.08.16 313
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停工停產(chǎn)勞動報(bào)酬怎么算
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動者工資； 超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY
2022-04-10 15,340 -
公司停產(chǎn)停產(chǎn)員工勞動報(bào)酬
如果因?yàn)閱挝簧a(chǎn)狀況導(dǎo)致的單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給您工資。超過一個工資支付周期的，若您提供了正常勞動，則支付給您的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若您
2022-05-08 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動報(bào)酬怎么算
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-11 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動報(bào)酬怎么算
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-01-10 15,340
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工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17 -
01:11
企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失怎樣計(jì)算根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十三條規(guī)定，對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個條文的意思是說，企業(yè)因?yàn)椴疬w造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失，按照企業(yè)在被拆之
2,157 2022.04.15 -
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社保怎么報(bào)停社保報(bào)停的方式如下：如果是在原單位離職：停繳社保是單位給辦理，單位出據(jù)離職手續(xù)或解除勞動關(guān)系協(xié)議就可以了。如果是是個人辦理停保：帶上自己的身份證在社保局填一張表就可以了。如果是公司員工辭職：員工辭職后，先到勞動局辦理失業(yè)證，注冊失業(yè)。然后才
8,911 2022.04.18
