辭職要簽?zāi)男┡嘤枀f(xié)議
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培訓協(xié)議也是勞動合同中的一種，假設(shè)簽訂了培訓協(xié)議，在約定的服務(wù)期內(nèi)離職的，你需要支付違約金，但是違約金不得超過該用人單位為你支付的培訓費； 《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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可以提前30天書面通知用人單位，如果培訓協(xié)議約定了違約金，需要按約定支付。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
試用期簽了培訓協(xié)議，如果想離職需要賠償要根據(jù)具體情況分析： 1、如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，并與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期、職工服務(wù)期未滿辭職應(yīng)支付違約金或賠償?shù)?，則如果職工服務(wù)期未滿而離職的，應(yīng)支付違約金。 2、如果單位未支付專項培訓費用、或未約定服務(wù)期的，則職工離職不需支付違約金。但是，如果職工辭職因未提前30日通知單位而給單位造成損失的，則要承擔賠償責任。
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關(guān)于辭職賠償培訓費的協(xié)議員工參加公司、外部短期培訓學習及中長期外出脫產(chǎn)學習，當個人培訓費用超過一定費用時，應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求與公司簽定《員工培訓協(xié)議》，并按雙方簽定的《員工培訓協(xié)議》完成約定的服務(wù)期限。如果在必須的服務(wù)期限提前離職或因違反公司的各項規(guī)章制度被辭退，則應(yīng)
2020.06.20 459 -
在培訓期間辭職要賠償培訓費么在培訓期間內(nèi)辭職，若與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議并辭職屬于違反約定的，不屬于違法，屬于違反約定，要賠償培訓費。但用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
2020.09.13 365 -
簽了勞動合同辭職要扣培訓費1.如果入職時接受過公司使用專項培訓費用進行的培訓，則會在勞動合同中，或?qū)ｉT簽訂的培訓協(xié)議中有明確約定，即需要設(shè)定服務(wù)期。在服務(wù)期履行完畢前離開公司，需支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。2.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人
2020.07.14 634
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簽了培訓協(xié)議辭職要賠違約金嗎
和公司簽訂培訓協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓費用、并且有費用憑證，同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓協(xié)議為勞動合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-04-22 15,340 -
培訓協(xié)議沒簽合同可以辭職嗎
培訓協(xié)議以后沒簽合同，辭職是否需要支付違約金，可以參考一下條例解決： 培訓合同是勞動合同的從合同，兩者存在主從關(guān)系。 從（合同）培訓合同的履行時間條款隨之效力待定。培訓合同是附條件的民事合同，條件是勞
2022-12-12 15,340 -
簽訂培訓協(xié)議時需要注意哪些？
1、企業(yè)在與員工簽訂培訓協(xié)議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培訓后的服務(wù)期限的起止時間。 2、對于中途退學（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短
2022-03-23 15,340 -
簽訂培訓協(xié)議需要注意哪些問題
1、企業(yè)在與員工簽訂培訓協(xié)議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培訓后的服務(wù)期限的起止時間。 2、對于中途退學（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短
2022-04-12 15,340
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簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項：1.關(guān)于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,214 2022.04.17 -
01:17
預(yù)簽協(xié)議后會產(chǎn)生哪些后果預(yù)簽協(xié)議后會產(chǎn)生的后果如下： 預(yù)簽協(xié)議達到比例之后，所簽的協(xié)議即生效。 拆遷人不可以因為自己認為所給予的補償太低，而進行任何方式的救濟，只能按協(xié)議來履行，或寄希望于評估機構(gòu)可以評估出更高的結(jié)果。 對于拆遷和安置房的情況等，預(yù)簽協(xié)議后都是未知
777 2022.05.11 -
01:20
簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議注意事項有哪些簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議時，需要注意的事項有： 1、注意所簽協(xié)議的主體。通常在股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，出讓股權(quán)的主體應(yīng)該是公司股東，受讓方則可以是公司的其他股東，也可以是公司股東外第三人。 2、股東會、或者其他股東的意見或決議。公司股東在對外第三人轉(zhuǎn)讓股權(quán)之前
3,294 2022.04.15
