被公司辭退社保怎么賠償
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若單位有符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形解除與你的勞動(dòng)合同，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；若單位解除你勞動(dòng)合同的情形不合法，則可以要求雙倍賠償金！ 單位沒有給你辦理社保，你可以要求單位補(bǔ)繳！ 與單位協(xié)商，不同意解除勞動(dòng)合同（繼續(xù)履行勞動(dòng)合同）或者要求單位補(bǔ)償，協(xié)商不成，盡快提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
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員工被辭退社保里的失業(yè)保險(xiǎn)是會(huì)給予一定的補(bǔ)償?shù)摹?失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
無過錯(cuò)被公司辭退可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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被公司辭退怎么賠償?被公司辭退的賠償方法：被公司辭退，勞動(dòng)者可以向公司索要賠償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.22 153 -
公司被辭退怎么賠償如果無過錯(cuò)被公司辭退可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.02 144 -
被公司辭退怎么賠償參照相關(guān)法律法規(guī)，公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本公司工作的年限為依據(jù)，每滿一年需支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，工作年限滿六個(gè)月但不滿一年的則按一年計(jì)算，工作年限不滿六個(gè)月，則需支付員工半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，月工
2022.04.12 1,456
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被公司辭退社保怎么賠償
單位解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向你發(fā)送解除或者終止勞動(dòng)合同通知書，并辦理離職手續(xù)，否則在沒有辦理這些手續(xù)前，是不能視為單位已經(jīng)解除或者終止勞動(dòng)合格的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照你在單位的工作年限，每滿一年向你支付向
2022-01-29 15,340 -
被公司辭退，社保怎么賠償
用人單位辭退勞動(dòng)者的賠償或補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，與是否給該勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)沒有關(guān)聯(lián)性。一般分以下三種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39
2022-04-15 15,340 -
公司沒買社保被辭退怎么賠償
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 若公司有違法原因，是有補(bǔ)償?shù)?每工
2022-01-27 15,340 -
被公司辭退, 但是公司沒有買社保, 怎么賠償?
1,社保方面，若沒有買，可以要求公司補(bǔ)交你工作期間的社保。 2，被辭退，要看辭退的原因。員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退員工，是
2022-01-20 15,340
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01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時(shí)，勞動(dòng)者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對(duì)的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對(duì)的是，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形。由于賠償金針對(duì)的是違法解除勞動(dòng)合同的情形，因此在計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上，相對(duì)于
2,819 2022.04.17 -
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17
