辭退員工協(xié)議書不合理有效嗎
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在不知公司辭退員工時有多發(fā)一個月工資（經(jīng)濟補償金）的情況下簽了解除合同協(xié)議后，還是可以要求經(jīng)濟補償金的。只要勞動者不是主動辭職的，按照《勞動合同法》第46條的相關規(guī)定，只要符合，就可以要求經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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寫明雙方信息，主要內(nèi)容是：經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下，勞動合同終止時間，支付經(jīng)濟補償金情況，社會保險繳納情況。雙方簽字并注明日期。經(jīng)濟補償標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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辭退員工的補償協(xié)議書范本無過錯性辭退員工的補償協(xié)議書需寫明下列內(nèi)容：用人單位與勞動者的基本信息；解除勞動合同原因；解除勞動合同期限；工作業(yè)務移交；競業(yè)限制；工資支付；檔案和社會保險關系轉移；其他。
2020.11.29 560 -
辭退員工需要簽協(xié)議嗎辭退員工需要簽協(xié)議。員工被辭退，是單位單方面解除勞動合同的說法。員工在離職時需要和單位簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》或者辭退書。另外，單位還需要為勞動者提供解除勞動關系的證明。
2020.11.08 327 -
協(xié)議書不按合同書簽有效嗎合同的訂立要求雙方當事人協(xié)商一致，并且合同內(nèi)容為當事人的真實意思表示。協(xié)議不合理，一方利益明顯大于或者小于另一方利益的，或者當事人迫于某種壓力，比如脅迫，或者因受欺詐而訂立，那么權益受損的當事人可以請求法院或者仲裁機構撤銷或者變更該合同。
2021.01.02 157
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辭退員工口頭協(xié)議有效嗎？
用人單位使用口頭協(xié)議來辭退勞動者，一般是不可以的，單位應該出具書面的解除勞動合同證明，但非全日制用工除外。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟
2022-05-15 15,340 -
合同到期辭退，員工賠償協(xié)議有效么
關于合同到期辭退：用人單位開除、解雇勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形
2022-03-27 15,340 -
辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書嗎
辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照
2022-02-13 15,340 -
員工書面辭退協(xié)議書應怎么寫
在員工工作期間，公司認為他們達不到預期要求，或者員工工作態(tài)度差或者無法完成工作任務，想辭退員工。辭退協(xié)議怎么寫？辭退報告怎么寫？1、辭退通知書是公司和員工解除勞動合同使用的文件。按照規(guī)定，辭退員工應當
2021-11-01 15,340
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合同終止協(xié)議書有效嗎合同終止協(xié)議書有效，但前提是要滿足一定的條件。 合同權利義務的終止，也叫合同的終止或合同的消滅，是指合同關系在客觀上不復存在，合同權利和合同義務歸于消滅。 合同終止協(xié)議是當原合同產(chǎn)生終止事由的時候，雙方采用書面協(xié)議的形式終止原合同，其本質(zhì)屬
1,767 2022.05.11 -
00:54
離婚協(xié)議書有效嗎離婚協(xié)議書有法律效力。有效的離婚協(xié)議書要寫明下列事項，并且需要到婚姻登記機關辦理了離婚證之后，才會有法律效力。具體如下：1、離婚協(xié)議書表達了夫妻雙方自愿離婚的真實意思表示；2、離婚協(xié)議書對子女的撫養(yǎng)問題作出了協(xié)議；3、離婚協(xié)議書對夫妻共同債
1,874 2022.05.11 -
01:17
因效益不好怎樣辭退員工單位效益不好，想要辭退員工的話，首先可以與員工進行協(xié)商。根據(jù)我國勞動合同法第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。在這種情況之下，用人單位應當為勞動者支付相應的經(jīng)濟補償金。具體的經(jīng)濟補償需要按照勞動者在本單位工作的年限
6,969 2022.04.17
