員工主動離職公司要給給經濟補償金嗎？
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依據我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者主動離職一般是沒有經濟補償的，但因未及時足額支付勞動報酬、用人單位的規(guī)章制度違反法律等情形主動離職的除外。
如果員工自己自愿離職，企業(yè)一般不需要支付經濟補償金；但如果員工是依法行使單方面的合同解除權而離職的，則企業(yè)需要支付經濟補償，按照員工在本企業(yè)的工作年限，以每滿一年支付一月工資的標準來付。
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公司裁員要給經濟補償金嗎公司裁員要給經濟補償金。如果勞動者在公司工作每滿一年的，賠償其一個月工資；如果工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果不滿六個月的，則給予勞動者半個月工資的經濟補償金。
2020.07.06 183 -
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2022.04.12 521
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員工主動離職公司要給經濟補償金嗎
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2022-03-15 15,340 -
員工主動離職公司會給予經濟補償金嗎
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主動離職公司給經濟補償金嗎
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2022-07-23 15,340 -
員工主動辭職公司會給予經濟補償金嗎
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2022-05-04 15,340
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公司破產會給員工賠償嗎企業(yè)破產，員工是有賠償的，其賠償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內。 2、公司欠員工的應劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
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