在工地上班受傷責(zé)任由誰來承擔(dān)？
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在工地干活受傷，責(zé)任應(yīng)該由誰承擔(dān)？申請工傷認定，勞動能力鑒定，公司賠償。 1、用人單位未按款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。確定好責(zé)任后，再進行工傷索賠。
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用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)。
工人在干活中受傷，如果雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，那么雇主就要承擔(dān)責(zé)任。如果是承攬關(guān)系，雇主沒有過錯的，由工人自行承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工地上工傷誤傷工友應(yīng)由誰來承擔(dān)責(zé)任?工地上工作誤傷工友一般情況下屬于工傷，由公司或者是雇主承擔(dān)責(zé)任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保險，那么賠付就由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付。如果用人單位沒有參保的話，就要由用人單位負責(zé)支付全部工傷賠償。工傷認定與用人單位是否有過錯無
2020.02.14 270 -
臨時員工受傷責(zé)任由誰來承擔(dān)如果雇主是個人，或者不具有法人主體資格的組織，雙方之間形成的是雇傭關(guān)系，由雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。如果裝卸工只是臨時安排工作的，雙方之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，不能以勞動關(guān)系解決工傷糾紛，只能以相關(guān)法律中相關(guān)規(guī)定請求用人單位承擔(dān)責(zé)任。
2020.07.08 378 -
工地上出了工傷誰來承擔(dān)責(zé)任?由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。將業(yè)務(wù)承包、轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的組織或自然人的，該組織招用的工人因工受傷的，由具備主體資格的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
2020.09.30 250
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在工地受傷，由誰承擔(dān)責(zé)任
1、工人工傷的直接負責(zé)人是有發(fā)包資質(zhì)的發(fā)包單位。 2、《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號） 七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承
2022-04-19 15,340 -
工人在干活中受傷由誰來承擔(dān)責(zé)任
工人在干活中受傷，如果雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，那么雇主就要承擔(dān)責(zé)任。 如果是承攬關(guān)系，雇主沒有過錯的，由工人自行承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三
2022-05-15 15,340 -
工地上受傷誰承擔(dān)責(zé)任
工人與工頭，雙方之間形成的是雇傭關(guān)系。工人在從事雇傭活動中受到損害，應(yīng)由雇主（即工頭）承擔(dān)賠償責(zé)任。 另外，房主將建房工程發(fā)包給工頭，其雙方之間形成的是承攬關(guān)系。農(nóng)村建房屬建筑工程，必須由有建筑資質(zhì)的
2022-01-30 15,340 -
工地干活受傷，責(zé)任由誰承擔(dān)？
在工地干活受傷，責(zé)任應(yīng)該由誰承擔(dān)？申請工傷認定，勞動能力鑒定，公司賠償。 1、用人單位未按款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)
2022-04-18 15,340
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭?，實際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因為進行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15
