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工傷認定的時限是多久,工傷認定時效是多久,工傷認定的期限是多久

2022-11-04 17:26

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工傷保險條例17條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;社保部門收到申請后,對具體的事故進行審查,對符合條件的予以認定并做出工傷認定的決定;職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;最后根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇;應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 可以申請勞動仲裁

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工傷認定如果是用人單位申請的,時限是自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一個月內(nèi);如果用人單位不申請的,勞動者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。工傷認定是勞動者后續(xù)向用人單位或者保險公司主張工傷保險賠償?shù)闹匾绦颉?/p>

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在三十日內(nèi)(時限)申請工傷認定,超過三十天不超過一年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在一年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。 超過工傷認定期限,勞動者喪失工傷賠償救濟途徑,可以嘗試通過民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟。

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