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在工地受傷工傷應如何賠償?

2022-05-19 18:02

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本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件?兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別,導致的賠償金額也有差距!屬于勞動糾紛應先申請工傷認定,再依法申請作出勞動能力鑒定,就鑒定結論要求賠償,協商不成的提起勞動仲裁! 工傷的賠償依據是本人工資和社平工資,起訴的被告主體是單位或個體法人。 而屬于臨時性的勞務、雇傭行為,由雇主承擔賠償責任,協商不成可以直接起訴要求雇主承擔賠償責任!賠償項目主要:殘疾賠償金、護理費、誤工費、醫(yī)療費、伙食補助費、被撫養(yǎng)人生活費、精神賠償金,交通費等!殘疾的賠償主要看傷者的年紀和戶口類別!城鎮(zhèn)居民和農村居民有比較大的區(qū)別。

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廣東律參律師事務所

在工地受傷的,如果簽訂勞動合同,繳納社保的,可以進行工傷認定,享受工傷醫(yī)療待遇,因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。如果沒有簽訂勞動合同的,應當由雇主承擔賠償責任,可以請求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工地受傷根據因工致殘的不同等級給予不同的賠償。主要賠償項目:醫(yī)療費,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用;住院伙食補助費、交通食宿費;輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;停工留薪期工資,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;護理費,從工傷保險基金按月支付生活護理費。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫(yī)療保險費。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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