員工辭職提前一個(gè)月通知一個(gè)月什么意思
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無(wú)過(guò)失性辭退。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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視情況而定。提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，只要和用人單位協(xié)商好，不需要滿一個(gè)月可以解除勞動(dòng)合同，正式離職。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。但是用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除合同，不需要提前通知用人單位。
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辭退員工要提前一個(gè)月通知嗎有下列情形之一的，用人單位辭退員工要提前一個(gè)月通知或者支付代通知金：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；其他。
2020.05.14 298 -
公司辭退員工，提前一個(gè)月通知或補(bǔ)償一個(gè)月工資1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知員工，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。 第一，無(wú)故辭退員工，單位
2020.07.19 506 -
辭職提前一個(gè)月干滿一個(gè)月？提前一個(gè)月辭職非必須干滿一個(gè)月，工作交接完畢用人單位同意就可以離職。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形，不需事先告知用人單位。
2020.01.28 187
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員工辭職要提前一個(gè)月通知嗎
一般勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月提前通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 辭職一般有三種情形： 一、是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位
2022-05-04 15,340 -
員工辭職有提前一個(gè)月通知嗎
如果用人單位依法解除勞動(dòng)合同，并支付補(bǔ)償金，則提前一個(gè)月通知辭退員工是合法的。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，無(wú)過(guò)失性辭退并符合法定情節(jié)的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資
2022-05-29 15,340 -
員工辭職提前一個(gè)月通知可以嗎？
一般勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月提前通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 辭職一般有三種情形： 一、是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位
2022-04-25 15,340 -
員工辭職需要提前一個(gè)月通知嗎
一般勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月提前通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 辭職一般有三種情形： 一、是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位
2022-04-21 15,340
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01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:16
判六個(gè)月緩刑一年什么意思判六個(gè)月緩刑一年，指的是犯罪分子被判有期徒刑六個(gè)月，緩刑考驗(yàn)期為一年，在緩刑考驗(yàn)期的一年內(nèi)，如果犯罪分子表現(xiàn)良好且沒(méi)有再犯或被發(fā)現(xiàn)新罪的，則原判的六個(gè)月可以不再執(zhí)行，如果在考驗(yàn)期內(nèi)，出現(xiàn)新罪等情況，則需收監(jiān)。 根據(jù)《刑法》關(guān)于緩刑適用條件的
12,230 2022.04.15 -
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員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11
