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勞動合同沒到期公司反悔要重新簽合同嗎

2023-10-26 17:48

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新疆在線咨詢顧問團(tuán)

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在職工的勞動合同未到期時,公司提出重新簽訂勞動合同,是一種單方終止原勞動合同的意愿,如果職工同意重簽,則雙方達(dá)成一致意見,可簽訂新合同并約定原勞動合同作廢。如果職工不同意,則有權(quán)拒絕,原勞動合同仍然有效。公司如果有強(qiáng)迫或脅迫職工的行為,那么即使簽了新的勞動合同也無效。 需要強(qiáng)調(diào)的是,對于想早日簽訂無固定期合同的職工來說,可以拒絕重新簽訂合同。因為按照《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)與員工連續(xù)簽訂兩次固定期限合同后,第三次需簽無固定期限合同。

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廣東律參律師事務(wù)所

1.通常勞動合同到期前一個月,單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者是不續(xù)簽勞動合同,企業(yè)不續(xù)簽勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付給勞動者補(bǔ)償金(每服務(wù)一年補(bǔ)償一個月工資),勞動者不續(xù)簽,合同期滿即解除勞動合同,企業(yè)無需支付補(bǔ)償金。 2.續(xù)簽勞動合同通常是需要重新簽署新的勞動合同,內(nèi)容需要符合《勞動合同法》要求,若有人單位存在違規(guī)條款,勞動者可以拒絕,用人單位需要支付補(bǔ)償金; 3.符合簽訂無固定期勞動合同的,勞動者提出,用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期勞動合同。

豐培銘律師

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