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怎么看試用期是否繳納社保

2023-02-27 18:38

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江西在線(xiàn)咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2023-02-27回復(fù)

試用期要繳納社保,法律規(guī)定只要在勞動(dòng)合同成立期間,就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的第七十二條,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 五險(xiǎn)一金: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?2%、個(gè)人8% 2、失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?%、個(gè)人1% 3、生育保險(xiǎn):全由單位負(fù)擔(dān)(0.5%) 4、工傷保險(xiǎn):全由單位負(fù)擔(dān)(0.5%) 5、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?2%、個(gè)人2% 6、公積金:?jiǎn)挝唬?%、個(gè)人7%

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試用期也屬于參保的范圍,需要繳納社保。

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用人單位在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位必須履行的法定義務(wù),自勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)起即應(yīng)當(dāng)依法繳納,而試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期的開(kāi)始即意味著勞動(dòng)關(guān)系的開(kāi)始,用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

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  • 試用期是否要繳納社保
    試用期是否要繳納社保

    試用期是需要繳納社保費(fèi)的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成

    2022.06.17 511
  • 試用期是否應(yīng)該繳納社保?
    試用期是否應(yīng)該繳納社保?

    單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的法定義務(wù),用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。試用期用人單位不繳納社保違法,用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。

    2020.09.20 217
  • 試用期是否自動(dòng)繳納社保
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    試用期是需要繳納社保費(fèi)的。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

    2020.01.07 190
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  • 試用期是否繳納社保?

    試用期期間需要繳納用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù),當(dāng)然也包括試用期?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法

    2022-05-05 15,340
  • 試用期是否繳納社保

    試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)為合法。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)

    2022-05-28 15,340
  • 試用期是否要繳納社保?

    用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并足額繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),這個(gè)與員工試用期沒(méi)有關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保

    2022-04-21 15,340
  • 試用期是否需要繳納社保

    試用期用人單位應(yīng)該為員工交社保。根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定,單位不交社保的,勞動(dòng)者可以跟公司協(xié)商;如果公司協(xié)商不妥,公司依然是不給繳納社保,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴;勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)商無(wú)果后,到社會(huì)保障服務(wù)中心申

    2022-12-02 15,340
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    試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間,就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)

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    公司繳納的社保的使用,如社保里的生育保險(xiǎn)使用如下: 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前,需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員,攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料,到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào); 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后,

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    城鎮(zhèn)社保的繳納如下: 1、以自由職業(yè)者的身份上社保; 2、參保條件:城鎮(zhèn)戶(hù)口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶(hù)口; 3、辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局; 4、繳納城鎮(zhèn)社保所需基本資料:戶(hù)口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定

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