勞動合同交多少年社保合適
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勞動者與用人單位自用工之日起建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月簽訂勞動合同，自建立勞動關(guān)系之日就應(yīng)該繳納社保，所以社保繳納日期不需要與勞動合同簽訂日期一致。單位應(yīng)自用工日起就為勞動者繳納社保，未足額繳納的可以要求單位補(bǔ)繳。 社保部門在辦理勞動保險(xiǎn)時(shí)并不以勞動合同為依據(jù)，而是以職工名冊和工資單為依據(jù)。
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社保交幾年這個(gè)問題是交多少算多少。個(gè)人繳費(fèi)滿15年，才可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。現(xiàn)在社保最低要交15年，醫(yī)療保險(xiǎn)一般需要繳納20年左右。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。醫(yī)保繳夠20年，才能享受退休后的醫(yī)保報(bào)銷。醫(yī)療保險(xiǎn)指通過國家立法，按照強(qiáng)制性社會保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人帳戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。
女的交到退休年齡，領(lǐng)取養(yǎng)老金（退休）的年齡有 45、50、55、60幾個(gè)檔位。依據(jù)參保類型、性別、工種等，而不同。 女工人50歲退休，女干部（公務(wù)員、或檔案里為干部身份的國企人員等）55歲。黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，60歲退休。
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勞動合同簽多少年比較合適勞動合同一般簽訂兩三年，也可以簽訂十幾二十年，具體期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。分別指約定合同終止時(shí)間、約定無確定終止時(shí)間、約定以某項(xiàng)工作的完成為
2022.11.07 259
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交多少年社保合適
社會保障要交多少年：養(yǎng)老保險(xiǎn)要交15年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，男性要交25年，女性要交20年，退休后才能享受退休醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，個(gè)人和單位不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)
2021-11-14 15,340 -
勞動合同簽多少年合適
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： （1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 （2）無固定期限，即勞動合同中
2022-12-16 15,340 -
勞動合同簽訂后多久交社保最合適
自用工之日起（不是訂立勞動合同之日），用人單位和勞動者均應(yīng)參加社會保險(xiǎn)，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)登記，依法繳納社保。社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源
2022-04-13 15,340 -
深圳社保交多少年合適
最低繳費(fèi)年限為15年。按照根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第十六條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里需要說明的是，規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年，并不是說繳滿1
2022-05-28 15,340
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勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時(shí)，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險(xiǎn)，與勞動者共同繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險(xiǎn)，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11
