工傷職工伙食補助費怎么算
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工傷人員住院治療工傷的住院伙食費、交通食宿費如何報銷:治療工傷所需醫(yī)療費用應(yīng)當符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。工傷醫(yī)療費用除按照本市規(guī)定由醫(yī)療保險基金承擔的部分外，其余由工傷保險基金承擔。工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)往外省市就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因公出差標準報銷。相關(guān)法律知識：一般工傷具體賠償項目、標準康復治療費 1.標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。 3.備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。
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職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工作職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
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工傷的伙食補助費和護理費怎么算護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
2020.05.09 249 -
工傷伙食補助費標準職工工傷住院伙食補助費標準為，所在單位因公出差伙食補助標準的70%。依照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，職工因治療工傷而住院的，由其所在單位發(fā)給住院伙食補助費，伙食補助費標準按照本單位因公出差伙食補助標準的70%計算。除此之外，職工因治療工傷住院
2021.03.25 892 -
職工治療工傷的伙食有補助費嗎有補助費，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2020.03.27 257
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工傷職工住院伙食補助費怎么算
工傷住院伙食補助費： 工傷康復住院期間，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；工傷職工經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外康復的，所需交通、食宿
2022-03-26 15,340 -
工傷伙食補助費怎么算
職工工傷，只有住院期間，發(fā)給伙食補助費，在單位休養(yǎng)，沒有伙食補助費，和其他職工一樣就餐，沒有特殊待遇。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定： 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇
2022-04-15 15,340 -
工傷職工住院伙食補助費，怎么算的
工傷醫(yī)療補助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位向工傷職工支付用于工
2022-04-13 15,340 -
工傷伙食補助費怎么計算
工傷人員住院治療工傷的住院伙食費、交通食宿費如何報銷:治療工傷所需醫(yī)療費用應(yīng)當符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。工傷醫(yī)療費用除按照本市規(guī)定由醫(yī)療保險基金承擔
2022-04-14 15,340
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交通事故住院伙食補助費能賠多少交通事故的住院伙食補助費，指的是交通事故的受害人在醫(yī)院住院治療期間所需的伙食費的補助。受害人經(jīng)治療后死亡的，賠償義務(wù)人仍應(yīng)當賠償其住院期間發(fā)生的伙食補助費。 交通事故住院伙食補助費能賠多少，取決于住院治療的時間和伙食補助的標準，伙食補助費等
1,015 2021.03.24 -
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工傷補助標準是什么發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準，主要是依據(jù)《工傷保險條例》。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，來確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。若按照工傷傷殘等級劃分，
2,144 2022.04.17 -
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11
