勞動合同到期續(xù)簽與終止的期限是多久
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用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規(guī)定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。 勞動合同到期前延長合同期限不屬于續(xù)訂，按照勞動合同法規(guī)定，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，如果未履行完畢仍然有效。但是履行完畢的就需要按照新勞動合同法的規(guī)定簽訂勞動合同。勞動合同法在必備條款上做了很多新的要求，所以舊的勞動合同在內(nèi)容上是不完善的。如果內(nèi)容每按照法定得來，等同于無。勞動合同書上是有關(guān)與勞動合同續(xù)簽的欄次，通過對勞動合同法的解釋，如果簽訂了兩次，同樣可以適用勞動合同法關(guān)于簽訂兩次就與企業(yè)訂立無固定期限勞動合同的規(guī)定。 這種情況一般屬于勞動合同的變更,而不屬于續(xù)簽.因為勞動合同期限屬于勞動合同的內(nèi)容之一.當然也要看補充協(xié)議的具體內(nèi)容的,如果協(xié)議內(nèi)容的意思是提前續(xù)簽勞動合同,那就屬于續(xù)簽了.勞動合同法第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
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是的。有下列情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的; 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3、勞動者死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，即用人單位無法存續(xù)。
續(xù)簽勞動合同沒有對需要工作的勞動合同期限進行強制性規(guī)定，合同期限由用人單位與勞動者自由協(xié)商。滿足條件的，應當訂立無固定期限勞動合同。
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續(xù)簽勞動合同的期限是多久?勞動合同續(xù)簽一般企業(yè)的做法是簽三年，法律沒有對續(xù)簽的年限做出明確的規(guī)定，需要用人單位和勞動者協(xié)商一致即可，符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。
2020.08.21 782 -
續(xù)簽勞動合同的期限是多久續(xù)簽勞動合同的年限一般是由用人單位與勞動者協(xié)商確定的，只要雙方協(xié)商一致，可以簽一年、兩年、五年。但如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限的勞動合同的，一般應當依法簽訂無固定期限的勞動合同。
2020.04.27 157 -
續(xù)簽勞動合同的期限是多久？續(xù)簽勞動合同年限由用人單位與勞動者協(xié)商確定。勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的應當在合同期滿前一個月內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)，連續(xù)工作滿十年的、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的續(xù)簽時應當訂立無固定期限勞動合同。
2020.12.30 160
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勞動合同終止期限是多久
勞動合同終止的時間標準： 勞動部《關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知》第五條的規(guī)定：“勞動合同的終止時間，應當以勞動合同期限最后一日的二十四時為準?！崩下毠ぎ斈阍趧趧雍贤K止的最后一天收到退工單時，無
2022-07-11 15,340 -
勞動合同到期后，續(xù)簽的期限是多久，勞動合同到期后
用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規(guī)定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。 勞動合同到期前延長合同期限不屬于續(xù)訂，按照勞動合同法規(guī)定，勞動者與用人單位簽
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否終止
是的。有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
2022-06-12 15,340 -
勞動合同到期后續(xù)簽期限是多久
續(xù)簽勞動合同沒有對需要工作的勞動合同期限進行強制性規(guī)定，合同期限由用人單位與勞動者自由協(xié)商。滿足條件的，應當訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同
2022-11-02 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
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保險合同的中止期是多久保險合同的中止期是多久 保險合同的中止期，需要根據(jù)不同的情況來定。 保險合同中止，即在保險合同存續(xù)的時間里，因為一些原因的發(fā)生導致保險合同暫時失效。在合同中止這段時間發(fā)生的保險事故，保險人不用承擔賠償?shù)蓉熑巍?保險合同時間都較長，幾年到幾十
1,666 2022.04.17
