哺乳期調(diào)崗位合法嗎？
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首先要考慮崗位調(diào)動(dòng)是否為了哺乳期間員工的利益，如果是為哺乳期婦女的利益，可以調(diào)動(dòng)，主要要看勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)到一致，否則勞動(dòng)者可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月。
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哺乳期調(diào)整崗位是合法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女職工孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明減少勞動(dòng)量。對(duì)于懷孕七個(gè)月以上的女職工，應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。產(chǎn)假期間調(diào)整崗位應(yīng)經(jīng)職工同意，醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明女職工孕期不適合原崗位的，可以調(diào)整崗位。
哺乳期期間調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工同意，且有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明女職工在孕期不適合原崗位的，可以調(diào)崗。
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2020.07.25 350 -
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2020.03.28 1,317
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哺乳期間崗位調(diào)崗合法嗎
1、公司主動(dòng)與在哺乳期內(nèi)的員工商量調(diào)崗，并得到同意就不犯法。就其調(diào)整工作崗位的性質(zhì)來說，屬于對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，而在一般情況下，對(duì)勞動(dòng)合同的變更，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位協(xié)調(diào)一致，并通過書面形式表示出來，
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哺乳期公司調(diào)崗位合法嗎？
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2022-05-02 15,340 -
哺乳期公司調(diào)崗位合法嗎
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哺乳期工作調(diào)崗位合法嗎
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1,470 2022.04.17
