如果突發(fā)疾病死亡超過48小時如何賠償？
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1.在工作時間突發(fā)疾病超過48小時經(jīng)搶救無效死亡的無法認定為工傷，也無法享受工傷待遇，只能按因病或非因工死亡處理。 2.工作中突發(fā)疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；” 3.對于非因工死亡的待遇，如果地方性法規(guī)或者政策有相應規(guī)定的，按照當?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。在沒有地方性法規(guī)或者政策的情況下，可以適用《中華人民共和國勞動保險條例》。該條例規(guī)定，非因工死亡待遇包括如下：喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬救濟費。如果用人單位為職工辦理了相關的社會保險，該以上待遇由勞動保險基金支付，如果沒有辦理社會保險，該賠償費用應當由用人單位支付。
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只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時內(nèi)搶救無效死亡的，才能認定工傷。而突發(fā)疾病搶救超過48小時未死亡的，無論何種情形，都不是工傷。
如果職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定為工亡的。
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