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行動(dòng)指南

職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。

律師普法

48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定是怎樣的
48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位中，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死的屬于工傷，由職工近親屬從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

2020.09.28 252
工傷48小時(shí)如何界定
工傷認(rèn)定48小時(shí)期限的相關(guān)規(guī)定是，在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都屬于工傷，這里的48小時(shí)之內(nèi)是硬指標(biāo)，如果搶救的時(shí)間已經(jīng)超過48個(gè)小時(shí)，或者當(dāng)事人只是在超過48個(gè)小時(shí)之后才去世的，按照法律規(guī)定就不屬于

2020.10.07 673
工傷48小時(shí)后死亡算重傷還是死亡
工作中受傷的是工傷，工傷有輕重死亡的區(qū)別，只要是因工作受傷的都可以認(rèn)定為工傷，因工負(fù)傷造成死亡可以享受因工死亡待遇，與時(shí)間無關(guān)。

2020.09.12 1,065

專業(yè)問答

工傷死亡賠償達(dá)到48小時(shí)如何確認(rèn)工傷責(zé)任
1.如果是工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷，搶救超48小時(shí)無效死亡的，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定認(rèn)定為工傷，進(jìn)而按工傷待遇享受工亡賠償。 2.如果是上下班途中交通事故，搶救超48小時(shí)無

2022-04-24 15,340
如果48小時(shí)內(nèi)死亡不認(rèn)定工傷有哪些規(guī)定？
在48小時(shí)以內(nèi)死亡的是可以認(rèn)定工傷的，有關(guān)單位需要在工傷事故之日起的一個(gè)月以內(nèi)進(jìn)行申報(bào)工傷，如果用人單位沒有申報(bào)工傷的話，那么員工或者是員工的家屬都可以向有關(guān)部門提出工傷申請。

2023-10-24 15,340
工傷搶救過程中超過48小時(shí)死亡的責(zé)任如何認(rèn)定
1.如果是工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷，搶救超48小時(shí)無效死亡的，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定認(rèn)定為工傷，進(jìn)而按工傷待遇享受工亡賠償。 2.如果是上下班途中交通事故，搶救超48小時(shí)無

2022-04-18 15,340
怎么計(jì)算48小時(shí)的死亡工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
大律師網(wǎng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款（一）項(xiàng)的規(guī)定”在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷”。根據(jù)該條規(guī)定，突發(fā)疾病死亡如果被視同為工傷，須具備以下三個(gè)條件：第

2023-03-28 15,340

法律短視頻

01:15
因工死亡如何認(rèn)定
因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這

7,699 2022.04.15
00:59
非工傷死亡公司要如何賠償
非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要

2,180 2022.05.11
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償
職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?dòng)

1,106 2022.04.17