簽完勞動合同自己有一份合同怎么辦
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簽訂了勞動合同,用人單位沒有將勞動合同發(fā)到員工手里是違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的。如果用人單位不將勞動合同發(fā)送給勞動者,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,并要求用人單位提供。
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自己有沒有簽勞動合同怎么辦?沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。 對于沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁，首先應當證明與用人單位之間存在勞動關系?？梢酝ㄟ^收集下列證據證明: 1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。 2.如用人單位有為勞動者購買社保，勞
2021.11.17 63 -
是公司一份勞動合同還是自己一份勞動合同勞動合同是自己一份公司一份。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.05.19 235
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簽完勞動合同自己沒有怎么辦？
存在較多違法。 簽訂勞動合同不給你，相當于沒有簽訂，只要你提出沒有簽收勞動合同的證明，一般認定是沒簽訂的，故1年之內應該有工資的雙倍賠償； 節(jié)假日加班這個比較難說，一般有日工資的2倍、三倍的，得結合具
2022-06-29 15,340 -
購房合同簽完自己沒有一份合同備案怎樣辦？
買房的合同，買房人必須要有一份，這是必須的。也是你的權益若開發(fā)商遲遲不肯給您合同，您可以去住房和城鄉(xiāng)建設局投訴。主張開發(fā)商給您合同，或走法律途徑
2022-07-27 15,340 -
正式簽訂勞動合同自己為自己留一份合同？
勞動合同自己要留一份。訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞
2022-11-12 15,340 -
勞動合同自己留一份么
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同
2022-07-10 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:04
合同簽完發(fā)現有問題怎么辦大家好，我是法師兄的特邀律師田雯。合同簽完之后才發(fā)現合同有問題，需要根據合同存在的問題來做出不同的判斷。如果合同存在的問題，已經嚴重影響了合同權利義務關系的實現，這時候當事人可以以自己一方受到欺詐為理由，向人民法院提起訴訟，請求法院撤銷該合
3,150 2022.05.11 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協商一致。但是如果已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11
