老板不發(fā)工資也不離職怎么辦
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勞動者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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這屬于違法行為。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。
一年內(nèi)提出勞動仲裁。勞動仲裁是指勞動仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議進行居中公斷和裁決。勞動者離職后的一年內(nèi)都可以申請勞動仲裁。我國相關(guān)法律規(guī)定，只要勞動者是在從辭職那天算起一年內(nèi)都可申請。
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兼職老板不發(fā)工資怎么辦符合法律規(guī)定的勞動者做兼職的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，到勞動行政部門舉報。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.04.10 525 -
兼職老板不發(fā)工資怎么辦兼職老板不發(fā)工資處理方法如下： 1、雙方可自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進行協(xié)商，達成協(xié)議。雙方協(xié)商不成可進行調(diào)解； 2、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 3、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲載機構(gòu)申請仲載。需要注意的是，要在勞動者知道其權(quán)利受到損害之
2022.10.21 1,330 -
離職后老板不給發(fā)工資怎么辦離職后老板不給發(fā)工資，通過以下方法討要工資：與老板協(xié)商；在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁；向勞動行政部門投訴；向工會求助；向人民法院請求支付令；其他。
2020.05.11 90
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老板不結(jié)工資也不發(fā)工資怎么辦
老板不結(jié)工資的處理方式:向勞動監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支
2022-04-10 15,340 -
老板不發(fā)工資也不給怎么辦？
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-27 15,340 -
老板不發(fā)工資也不給怎么辦
在保護好人身安全的前提下，留好證據(jù)，進行公立救濟 首先，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)
2023-07-13 15,340 -
離職老板不發(fā)工資怎么辦
勞動者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書
2022-03-21 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
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老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，維護
974 2022.09.25 -
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
