有時間限制嗎申請工傷鑒定有時間限制嗎
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申請工傷鑒定有時間限制嗎,申請工傷鑒定有時間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門)。 1.鑒定機構(gòu):省、地(市)二級勞動鑒定委員會按照評殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級和護(hù)理等級。勞動鑒定委員會受當(dāng)?shù)卣?,由勞動、衛(wèi)生、工會等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成,下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作??梢晕杏匈Y格的醫(yī)院,也可以聘請有關(guān)專家組成專家組或者設(shè)立勞動鑒定中心,開展勞動鑒定工作,但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論(見第14~16條)。 2.鑒定時機。醫(yī)療期滿必須鑒定,條例第13條規(guī)定:“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈,或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定?!痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定,最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療,超過醫(yī)療期仍需治療時還是要報銷醫(yī)療費的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月,最長為36個月(見18條),較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多。醫(yī)療期滿評殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇,停發(fā)較高的工傷津貼,有利于保障職工和企業(yè)雙方利益,避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費和損失。許多人問:為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時間呢我們請專家研究過這個問題,多數(shù)專家認(rèn)為:對于不同的傷病情,不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平,并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展,從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。借鑒國際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限,仍可以作為地方性補充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3、傷殘鑒定的時效。凡涉及傷殘申請傷殘保險金給付的,均須進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行,即被保險人出險后,經(jīng)過一段時間的治療和功能鍛煉后,其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài),此時才能準(zhǔn)確評定傷殘的程度。通常鑒定時效為出險后3-6個月,為有利被保險人考慮,最長不超過6個月。
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有時間限制,根據(jù)我國新工傷保險條例第十七規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定是有時間限制的。幾乎所有的權(quán)利救濟都是時效來限制,這樣規(guī)定實為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟權(quán)利,防止其在權(quán)利上睡大覺。相關(guān)的工傷待遇維權(quán)程序也是一樣的,都有明確的時間限定。職工發(fā)生工傷事故,所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天起、或者職業(yè)病被確診之日起三十天內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請。用人單位沒有提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者是其近親屬可以在一年之內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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申請工傷有時間限制嗎申請工傷有時間限制。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)為職工申請工傷認(rèn)定,單位不向職工申請的,工傷職工自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。如果該傷害已通過工傷認(rèn)定為工傷,結(jié)合《職工工傷和職
2022.04.15 231 -
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工傷申請鑒定,有時間限制嗎
申請工傷鑒定有時間限制嗎?申請工傷鑒定有時間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的
2022-04-08 15,340 -
工傷鑒定申請有時間限制嗎?
1、《工傷保險條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2021-04-01 15,340 -
申請工傷鑒定有時間限制嗎
工傷等級鑒定時間一般規(guī)定為在一個月之內(nèi)單位不申請的,在一個月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。醫(yī)療費、停工留
2022-08-30 15,340 -
工傷申請鑒定的時間有時間限制嗎
申報工傷鑒定的時間限制:用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請;如果單位不按規(guī)定去申請,則工傷職工一方可在一年內(nèi)申請;工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后可申請勞動能力鑒定。
2022-11-04 15,340
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財產(chǎn)繼承有時間限制嗎財產(chǎn)的繼承存在時間限制,只要被繼承人死亡之后,能夠確定繼承人的話,繼承程序就會就此開始。根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定,繼承自被繼承人死亡時開始展開。換句話說,財產(chǎn)的繼承的起算時間就是,被繼承人已經(jīng)死亡,既包括自然死亡,又包括被宣告死亡。具體來
1,659 2022.04.17 -
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繼承遺產(chǎn)有時間限制嗎對于受遺贈人來說,接受遺贈也有一定的時間限制。但是對于法定繼承人以及遺囑繼承人來說,接受繼承就沒有時間上的限制。這主要是因為,繼承與遺贈不同。繼承基于繼承人與被繼承人之間的法定親屬關(guān)系而產(chǎn)生,而遺贈是一種無償?shù)馁浥c,受遺贈人應(yīng)當(dāng)在一定時間內(nèi)
1,502 2022.04.17 -
01:05
取保候?qū)徲袝r間限制嗎取保候?qū)徲袝r間限制,最長期限是十二個月。根據(jù)規(guī)定,在取保候?qū)徠陂g,不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣脻M的,應(yīng)當(dāng)及時解除取保候?qū)?。解除取保候?qū)?,?yīng)當(dāng)及時通知被取保候?qū)徣撕陀嘘P(guān)單位。被取保候?qū)徣说牧x務(wù)
1,045 2022.07.02






