勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限是多久，勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限是
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1、勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。《民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
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勞動仲裁申請強制執(zhí)行期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。如果一方當(dāng)事人拒不履行，則另一方可在二年的時效期間內(nèi)向人民法院申請強制執(zhí)行，法院一般應(yīng)在六個月內(nèi)依法予以執(zhí)行，超過六個月未執(zhí)行的，可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。向法院申請強制執(zhí)行的條件；申請勞動仲裁強制執(zhí)行的程序；勞動仲裁裁決書的執(zhí)行；強制執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)。
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勞動仲裁后申請強制執(zhí)行的期限是多久兩年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算
2020.02.06 356 -
勞動仲裁申請強制執(zhí)行期限是多少勞動仲裁后當(dāng)事人申請強制執(zhí)行期限是二年。如果一方當(dāng)事人拒不履行生效的仲裁裁決，則另一方可在二年的時效期間內(nèi)向人民法院申請強制執(zhí)行。而法院一般應(yīng)在六個月內(nèi)依法予以執(zhí)行。
2020.01.30 131 -
勞動仲裁期間申請強制執(zhí)行的時限是多久？勞動仲裁后當(dāng)事人申請強制執(zhí)行期限是二年。如果一方當(dāng)事人拒不履行生效的仲裁裁決，則另一方可在二年的時效期間內(nèi)向人民法院申請強制執(zhí)行。而法院一般應(yīng)在六個月內(nèi)依法予以執(zhí)行。
2021.08.18 116
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勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限是多久，勞動仲裁強制執(zhí)行
1、勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-20 15,340 -
勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限是多久勞動仲裁申請強制
1、勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-22 15,340 -
勞動仲裁申請強制執(zhí)行期限是多久，勞動仲裁強制執(zhí)行
1、勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-21 15,340 -
勞動仲裁申請強制執(zhí)行期限是多久，勞動仲裁強制執(zhí)行期
1、勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-24 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
