簽了三年合同被裁員怎么辦
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勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，用人單位是不可以隨便裁員的，如果用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)性裁員必須符合《勞動(dòng)合同法》四十一條規(guī)定的程序性要件和實(shí)體性要件，否則構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
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簽了三年合同遭公司裁員的賠償方式：按照六個(gè)月的工資進(jìn)行賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。且用人單位違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付。
用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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簽第三方合同被裁員第一，三方上如果約定了違約金，那么公司應(yīng)該賠償。如果沒(méi)有約定，這部分就很難賠償。第二，如果你能證明7月以來(lái)在公司工作，那么，你也可以主張與公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，公司違法解除勞動(dòng)合同，可以主張一個(gè)月工資的賠償。
2020.04.12 1,023 -
合同簽三年公司裁員怎么賠償勞動(dòng)簽了三年合同遭公司裁員的通常按照六個(gè)月的工資進(jìn)行賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。且用人單位違法解除合同的，
2020.03.26 134 -
簽了合同三年被公司裁員公司要賠多少1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前
2020.07.17 525
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簽了三年合同后被裁員怎么補(bǔ)償
勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，用人單位是不可以隨便裁員的，如果用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022-03-21 15,340 -
簽了三年合同被裁員要賠償嗎
按照你的工作年限計(jì)算，每年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-22 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同被裁員了怎么辦
根據(jù)《》規(guī)定，如果合同中有約定解除勞動(dòng)關(guān)系情形，用人單位在不具備滿足情況，也未到達(dá)合同約定期限情況下解除的，那么，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這種情況可以向申請(qǐng)或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映依照合同約定全面履行各自的義
2022-09-02 15,340 -
簽了一年合同被裁員怎么補(bǔ)償
法律規(guī)定勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；你現(xiàn)在已經(jīng)干了滿一年了，及時(shí)單位沒(méi)有給你轉(zhuǎn)正，你也屬于正式員工，單位裁員是由法定的裁員程序的，如果單位違法辭退你，不僅要支付你上班期間的工
2022-03-20 15,340
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01:13
簽合同被騙了怎么辦簽合同被騙了，可以向法院起訴。 一方采用欺詐、脅迫的手段，而訂立的合同損害國(guó)家利益，則合同無(wú)效。 如果一方采用欺詐、脅迫的手段訂立的合同，損害到集體或第三人的利益，那么將按可撤銷(xiāo)合同來(lái)處理。 合同在被認(rèn)定為無(wú)效后，負(fù)有責(zé)任的一方，要依法承擔(dān)
2,293 2022.04.15 -
00:58
簽了勞動(dòng)合同公司裁員怎么補(bǔ)償簽了勞動(dòng)合同，公司因經(jīng)營(yíng)困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17 -
01:27
租車(chē)被騙簽了合同了怎么辦租車(chē)被騙簽了合同了的處理辦法如下： 1、合同當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除合同； 2、有欺詐行為的合同，合同無(wú)效，被欺詐的合同當(dāng)事人可以向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求撤銷(xiāo)合同。第三人實(shí)施欺詐行為，使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，對(duì)方知道或者
9,819 2022.09.24
