簽了三年合同之后被裁員怎么賠償
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勞動者與用人單位之間簽訂過勞動合同，用人單位是不可以隨便裁員的，如果用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)性裁員必須符合《勞動合同法》四十一條規(guī)定的程序性要件和實體性要件，否則構(gòu)成違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
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用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
簽了三年合同遭公司裁員的賠償方式：按照六個月的工資進(jìn)行賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。且用人單位違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付。
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合同簽三年公司裁員怎么賠償勞動簽了三年合同遭公司裁員的通常按照六個月的工資進(jìn)行賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。且用人單位違法解除合同的，
2020.03.26 134 -
簽了五年合同被裁怎么賠償由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.04.13 217 -
合同簽訂三年裁員我要賠償么合同簽訂三年裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：屬于經(jīng)濟(jì)性裁員的，用人單位支付三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法裁員的，用人單位支付六個月工資的賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.03.07 108
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簽了三年合同后被裁員怎么補(bǔ)償
勞動者與用人單位之間簽訂過勞動合同，用人單位是不可以隨便裁員的，如果用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022-03-21 15,340 -
簽了三年合同被裁員要賠償嗎
按照你的工作年限計算，每年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-22 15,340 -
簽了3年合同后被裁員怎么補(bǔ)償
勞動者與用人單位之間簽訂過勞動合同，用人單位是不可以隨便裁員的，如果用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022-04-17 15,340 -
簽了4年合同一年半后被裁怎么賠償
如果用人單位依法裁員，需要向員工支付補(bǔ)償金。如果是不合法裁員，還要支付賠償金。
2022-10-31 15,340
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00:58
簽了勞動合同公司裁員怎么補(bǔ)償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:10
被公司裁員怎么賠償被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，若公司裁員不是合法裁員的，勞動者被裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。若公司合法裁員，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、可以找公司協(xié)商； 2、去勞動仲裁委員會
1,124 2023.02.01
