被辭退合同不到期怎么辦
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根據(jù)勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過(guò)6個(gè)月的，給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償，不滿(mǎn)6個(gè)月的，給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒(méi)有與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付給你11個(gè)月的雙倍工資（自2008年2月至12月），因勞動(dòng)合同法自2008年1月施行。 3、經(jīng)濟(jì)賠償金：為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的2倍。
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勞動(dòng)合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資； 如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。
1、公司屬于單方面違法解除勞動(dòng)合同，可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。 2、如果不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)月工資的賠償金。 3、公司不支付賠償金的可以向勞動(dòng)部門(mén)申訴。
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合同到期被公司辭退怎么辦？勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同是用人單位的一項(xiàng)權(quán)利，但如果要辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)該進(jìn)行賠償。
2020.04.20 197 -
合同不到期被辭退怎么賠償違法被辭退可以主張要求用人單位支付賠償金，即雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，不足12個(gè)月的，按照實(shí)際平均工資計(jì)算。每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月，超過(guò)6個(gè)月不足一年的按照一年計(jì)算，不足六個(gè)月的按照半年計(jì)算。
2020.04.08 144 -
合同不到期被辭退怎么賠償我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年需要支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者。對(duì)于六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，一般會(huì)按照一年進(jìn)行計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月，需要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資。如果勞動(dòng)者的工資，高于用人單位所在市平均工資
2022.04.12 747
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合同到期被辭退怎么辦？
簽了勞動(dòng)合同被辭退，如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情形被辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算
2021-12-26 15,340 -
合同到期被辭退怎么辦
勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是08年以后到
2022-03-19 15,340 -
不到勞動(dòng)合同期被辭退怎么辦？
不服從安排不是重大違規(guī)，這只有公司找的理由，合同期未到被辭退時(shí)是可以要求公司按照勞動(dòng)法規(guī)定給予賠償?shù)摹?第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條
2022-07-16 15,340 -
勞動(dòng)合同不到期被辭退怎么辦？
勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)
2022-07-15 15,340
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00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
01:11
上班沒(méi)有簽合同被辭退怎么辦上班沒(méi)有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開(kāi)始，到用工滿(mǎn)一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一
1,215 2022.04.17
